斗志昂揚唱響創(chuàng)新發(fā)展主旋律 眾志成城共迎榮盛發(fā)展新時代|集團本部2017年工作會議召開

▲ 榮盛控股集團本部2017年工作會議召開

　　3月29日下午，榮盛集團本部2017年工作會議在榮盛文化中心隆重召開。會議總結(jié)回顧了集團2016年的經(jīng)營發(fā)展情況，明確集團2017年的目標任務(wù)及工作重點，同時對2016年各個崗位涌現(xiàn)出來的先進個人予以表彰。

　　李水榮董事長在會上號召全體員工要認清形勢，努力拼搏，共同迎接榮盛發(fā)展的嶄新時代。

　　俞傳坤副總裁主持會議，李水榮董事長作工作報告，集團高層為受表彰員工頒獎，本部全體管理技術(shù)人員和組長及受表彰員工近800人參加會議。

　　會議首先對經(jīng)綜合評選產(chǎn)生的2016年度16位集團勞動模范、100位各類標兵進行了分批表彰，與會領(lǐng)導(dǎo)為受表彰員工頒發(fā)了榮譽證書和獎金。同時，會議也對46位黨群組織各類先進員工和27位在外部獲獎的員工進行了通報表彰。

▲ 集團領(lǐng)導(dǎo)為受表彰員工頒發(fā)榮譽證書和獎金

　　頒獎儀式結(jié)束后，來自盛元化纖的周先何、來自榮盛石化的吳金亮分別作了大會發(fā)言，向與會人員分享了自己在榮盛20年來艱苦奮斗、發(fā)憤圖強的成長經(jīng)歷，展示了爭做帶頭人、勇創(chuàng)新佳績的頑強決心和堅定信念。

　　李水榮董事長向受表彰的員工表示熱烈祝賀，并向一年來為榮盛發(fā)展不辭辛勞、積極奉獻的全體員工們表示了衷心感謝。

　　他在工作報告中指出：

　　2016年是“十三五”的開局之年，這一年，新常態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的特點進一步顯現(xiàn)，盡管面臨著復(fù)雜的政治經(jīng)濟環(huán)境和嚴峻的市場形勢，但是在集團“十三五”總體指導(dǎo)思想的統(tǒng)領(lǐng)和全體員工的共同努力下，集團依舊保持了穩(wěn)中求進的良好發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營業(yè)績再上新的臺階，后續(xù)發(fā)展再添新的動力，企業(yè)軟實力再獲新的提升，各項工作取得了切實有效的進展。

　　在部署2017年工作時，報告要求，要以集團“十三五”目標和總體發(fā)展思路為指導(dǎo)，以項目建設(shè)和質(zhì)量、效益工作為抓手，以創(chuàng)新工作為保障，努力推進集團建設(shè)、生產(chǎn)、銷售、管理各項工作穩(wěn)中求進，繼續(xù)保持企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢。

　　同時，報告明確了2017年集團五項重點工作：

　　一是加強學(xué)習(xí)，認清形勢，努力把握企業(yè)發(fā)展主動權(quán);

　　二是加快進度，確保質(zhì)量，努力搭建項目建設(shè)快車道;

　　三是堅持創(chuàng)新，關(guān)注細節(jié)，努力實現(xiàn)質(zhì)量效益再升級;

　　四是注重培養(yǎng)，加快成長，努力提升企業(yè)團隊戰(zhàn)斗力;

　　五是用心總結(jié)，善于落地，努力打造企業(yè)文化管控力。

　　李水榮董事長在報告中強調(diào)：

　　本部是集團上游產(chǎn)業(yè)的消化者，更是集團人才、管理、文化的輸出者和支持著，本部的事情能不能做好，關(guān)系著集團的大局和未來。

　　他要求每一位本部的員工都要有時不我待的緊迫感、逆水行舟的危機感和舍我其誰的使命感，站好自己的崗、做好自己的事，以更高的工作激情和創(chuàng)業(yè)智慧來促進我們偉大目標的實現(xiàn)，共同迎接榮盛發(fā)展新時代的到來。

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