李書梅：農家女當上臺企老板的辛酸史

　　在新野縣臺資鞋廠的老板。

　　南下打工，獨闖他鄉的辛酸經歷

　　李書梅是新野縣城郊鄉官碾村的農民。1992年正月，她南下廣東東莞去打工。腳踏生土，舉目無親，李書梅在東莞夜宿工廠大門外，白天四處找工作，流浪了七八天，花完了身上僅有的300元錢，工作仍然沒有著落，只好乞討度日。有一天，李書梅碰到了表妹盧瑞萍，表妹告訴她，臺灣人投資辦的翔富鞋廠正在招工，但招的是熟手，生手一律不收，得練成熟手才能進廠。“怎樣練”?李書梅好奇地問道。表妹指點說：“你用釘錘砸磚塊的四棱，這好比砸鞋幫的沿條，砸出的沿條平平展展，廠里就招收你啦。”

　　聽了表妹的話，李書梅決心把自己練成一個“熟手”。她開始不分白天黑夜地練習，釘錘砸得手指頭青一塊紫一塊，但她沒有叫疼，咬緊牙關堅持練習了5天。然后去應聘，終于過了關，進廠到鞋面部針車科里工作。李書梅在鞋廠工作了七八天后出現水土不服，上吐下瀉，惡心頭暈，差點暈過去。老板娘曹秀云是個好心人，為她請醫生治病，見她穿的布鞋很破爛，就送給她一雙拖鞋讓她換洗。老板娘對她的好，李書梅記在心里，她刻苦鉆研技術，虛心向技工學習，早上班，晚下班，一個月的產量在全車間名列第一。李書梅吃苦能干，深得老板娘賞識，讓她擔任小組長。轉眼月余，李書梅所帶領的組生產指標超額完成，產量高出別的組一半，老板娘見她是個人才，便提拔她為針車科科長。

　　家鄉辦廠，打工妹的奮斗目標

　　轉眼到了1999年，老板根據李書梅的才能又讓她兼管成型科。就這樣，李書梅在東莞鞋業成了有名氣的能人，好幾個鞋廠老板暗中找到她，提出給她高工資，為她的兒女免費送名牌學校讀書等優厚待遇，希望她能到自己的鞋廠里工作。李書梅在優厚待遇吸引下，也曾經動了心，當她向邱老板和曹秀云提出辭職時，邱老板說：“我指望你在你的家鄉河南投資辦廠呢!”一句有分量的話打消了李書梅的念頭，她堅定了信心，繼續在翔富鞋廠干下去。

　　2003年5月，李書梅和邱孝乾、曹秀云到河南，在鄭州、濟源、焦作、洛陽、西陜等地考察，決定在鄭州投資辦廠。李書梅卻苦口婆心奉勸他到新野縣辦廠，并再三請求到新野考察。邱老板一行在新野考察三天，被李書梅的行為所感動，定下了在新野投資辦廠的計劃。但由于種種原因，這項計劃一撂就是5年。直到2008年，邱老板派李書梅在新野投資200萬元辦個小型試驗廠(車間)，進行鞋面加工。經過李書梅兩年的經營，試驗廠創出了高出東莞面料加工一倍的效益。2010年正月，邱老板確定翔富鞋業在新野縣擴大生產規模。去年3月，李書梅從東莞帶回技術骨干，組成技術核心小組，在孟營村租下原有的空廠院建起了翔富鞋業公司新野分廠，招收200名農民工，由東莞提供原料進行加工生產。

　　經營有方，她成為臺企的頂梁柱

　　李書梅被邱老板委任為廠長，負責生產;她的丈夫被委任為總管，負責進出材料、產品和后勤。新野縣馬營、官碾、王營村有8個殘疾人沒有生活出路，李書梅把他們招進廠里，和正常的農民工一起上班。工廠剛剛開業的一個月里，工人技術不熟練，有些工人一個月只能掙500多元，為了保障工人的收入，李書梅執行保低月薪1000元工資制。同時他們加緊對工人進行技術輪訓。第二個月工人們平均月薪達1800元，她又按照計件工作制為30多名月薪2000元以上的工人另外又獎勵200元。在管理上，李書梅采取人性化管理，在短短幾個月時間里，她為11位農民工舉辦了生日慶宴，為5對青年舉辦了婚禮盛宴，為7個家中有困難農民工解決了實際問題。

　　人性化管理，把工人的心聚在了廠里，新野分廠的效益不斷提高。因此，邱老板要求李書梅夫婦，盡快尋找40多畝廠地，把原在東莞的翔富鞋業有限公司全部搬回新野。

　　今年1月，邱老板因病離開人世。在他彌留之際，想見李書梅一面，當李書梅站在他面前時，他已經說不出話來，他把妻子曹秀云的手和書梅的手緊緊拉在一起非常吃力地說：“新野辦廠……”

　　為了實現邱老板臨終遺囑，曹秀云依靠李書梅，在新野奔波，經過不懈努力，終于找到了場地，一個投資6000多萬元的臺資企業正式投產， 曹秀云委托李書梅當老板，自己在東莞辦事處簽訂單搞推銷。