顧潔萍：在傳承中超越

　　從母親手中接手企業(yè)之后，創(chuàng)新意識，熟悉國際規(guī)則。

　　作為女企業(yè)家，顧潔萍身兼多職，是浙江華港染織集團有限公司總經(jīng)理、浙江朗莎爾維迪制衣有限公司董事長、紹興縣金迪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長。浙江華港集團經(jīng)過近40年的艱苦創(chuàng)業(yè)，目前已成長為一家集印染、房地產(chǎn)開發(fā)、建材超市、服飾銷售于一身的大型企業(yè)集團。一九九九年，紹興的企業(yè)全面轉(zhuǎn)制，當時正是經(jīng)濟不景氣的那個時節(jié)，又面臨著中國WTO的加入，企業(yè)要發(fā)展只能走出國門，正是在這樣的背景下，顧潔萍放棄了在杭城的工作，毅然回到家鄉(xiāng)擔起了華港集團總經(jīng)理的角色。

　　作為富二代的顧潔萍，認真好學，上任后，先不坐辦公室，在車間當了半年的工人，在學到一線的技術工藝和管理要素后，她很快勝任了總經(jīng)理這一角色，又利用大學同學的脈絡，連續(xù)海外網(wǎng)絡，打開了國際市場。為拉長輕紡產(chǎn)業(yè)鏈，提高輕紡產(chǎn)品附加值，也為改變紹興經(jīng)濟單一紡織的模式，顧潔萍決心把服裝做大，并在柯北征地103畝，建造起全市最大規(guī)模的朗莎爾維迪制衣有限公司，產(chǎn)品全部打入歐美市場，一舉成為服裝出口的黑馬。在管理上，通過ISO9001、ISO14001的認證后，又率先通過SA8000等國際認證，成為全縣唯一通過社會責任認證的樣板企業(yè)。

　　工業(yè)經(jīng)濟做大了、做強了、做精了，母女倆聯(lián)合其他股東，謀劃向三產(chǎn)進軍，先后成立三家房產(chǎn)公司和開辟二個市場，都獲得成功。協(xié)和房產(chǎn)的柯巖水越名都，成為風景區(qū)的一個亮點;位于城區(qū)的彩虹橋燈飾市場，打造成了柯橋最大的燈飾市場;金迪房產(chǎn)的錦麟天地名苑和購物中心，成為柯橋步行街的一道風景;錦麟房產(chǎn)去年拍得的土地，瓜渚御景園小區(qū)不久將成為瓜子湖東岸的一顆新星……商貿(mào)三產(chǎn)的聯(lián)動，為華港的再次創(chuàng)業(yè)打下了基石。

　　隨著柯橋城區(qū)污染企業(yè)的搬遷，華港將隨之遷入濱海，目前征地尚在掛牌中，一個更綠色更環(huán)保更科學更具新形象的華港將落戶工業(yè)區(qū)。

　　企業(yè)是需要經(jīng)營者打理的，要使企業(yè)長盛不衰，需要經(jīng)營者的傳承，而傳承不只是經(jīng)營的傳承，管理的傳承，更需要理念的傳承和發(fā)揚。傳承和被傳承兩者之間雖有上下輩之分，但在打造事業(yè)上，是戰(zhàn)友，是同事，應互相學習，共同長進。在今年七一節(jié)前夕，華港被評為全縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”兩強黨組織，七月三日的紹興縣報，七月六日的天天商報，都報導了華港創(chuàng)業(yè)和文化的傳承，正因為有精神力量的傳承，才有今天華港事業(yè)上的傳承，相信這種傳承，不但給華港，也為紹興的可持續(xù)發(fā)展打下了基礎。

　　企業(yè)發(fā)展，顧潔萍自身也在提升，她的努力也得到社會的認可，先后被評為縣、市十大杰出青年，省“雙學雙優(yōu)”女能手，省“151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員，2008中國經(jīng)濟女性年度人物創(chuàng)新獎，中國杰出創(chuàng)業(yè)女性，全國巾幗建功標兵，中國民營企業(yè)新一代20大領軍人物，紹興縣第二屆“十大杰出女性”，紹興縣勞動模范，03、04獲紹興縣縣長獎勵基金，浙江省關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽。