給職場(chǎng)新人的25條計(jì)策

　　1、所有的困苦都是有用意的，這是老天爺在磨練你，為的是——把重任交給你。

　　2、不要獨(dú)享榮耀——因?yàn)楫?dāng)你一個(gè)人把所有的功勞和榮譽(yù)都攬?jiān)谧约旱膽阎校院缶褪菦]有肯幫助你，總有一天你會(huì)獨(dú)吞苦果。

　　3、用耐心把冷板凳坐熱——冷板凳都坐過了，還有什么好怕的呢?

　　4、留一點(diǎn)空間給你的上司——因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)的也需要安全感。

　　5、先做小事，先賺小錢——這是為了累積做大事賺大錢的條件。

　　6、當(dāng)你遇到魔鬼型的上司——就接受他的磨練吧。

　　7、切勿當(dāng)眾辱罵你的領(lǐng)導(dǎo)——那會(huì)讓你無路可走，結(jié)果只有丟掉工作走路。

　　8、犯錯(cuò)，就要誠實(shí)地認(rèn)錯(cuò)——而狡辯和推卸責(zé)任只會(huì)傷害到你自己。

　　9、用“吃虧就是占工作經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)你的做事的能力，擴(kuò)張你的人脈關(guān)系。

　　10、以失敗為師——與其在失敗中取得教訓(xùn)，不如從別人有失敗中取得教訓(xùn)。

　　11、勿在失意者面前談?wù)撃愕牡靡?mdash;—這會(huì)對(duì)你的人際關(guān)系造成傷害。

　　12、用“打聽”來看人——把獲得的信息匯集起來，就可以了解這個(gè)人。

　　13、用“投其所好”來看人——你就會(huì)不知不覺地把他人的假面具掀掉。

　　14、保持交朋友的彈性——你知道什么叫朋友嗎?在正常情況下，朋友之間為避免爭執(zhí)，他們會(huì)掩蓋令人不快的性格特點(diǎn)，以免互相冒犯。在對(duì)方講笑話時(shí)，他們會(huì)格外賣力地大笑。朋友很少是那些最能夠幫助你的人，最后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，技能和才干遠(yuǎn)比友誼重要得多。而利用敵人的好處是：朋友往往會(huì)期望從你這兒得到越來越多的好處，還會(huì)因嫉妒而內(nèi)心忿懣不平。而你過去的敵人對(duì)你并不存任何奢望，當(dāng)他得到一點(diǎn)點(diǎn)恩惠時(shí)，就會(huì)感激涕零，死心塌地地追隨赦免他的人。曾經(jīng)有一位老婦人責(zé)怪林肯說，應(yīng)該把南方人的敵人全部消滅。林肯回答道，“當(dāng)我把他們變成朋友的時(shí)候，不就是等于消滅了敵人了嗎?”

　　15、好朋友要“保持距離”——這樣的友誼才能長久。

　　16、中規(guī)中矩，贏得尊重——贏得尊重，也就贏得信賴。

　　17、把敬業(yè)變成習(xí)慣——短期來看是為了雇主，長期來看則是為了自己。

　　18、盡快成為工作上的行家里手——因?yàn)橹灰鹿Ψ蚰愫芸炀湍苻k得到。

　　19、控制自己的情緒——因?yàn)橥ㄏ驒?quán)力的最大障礙是“情緒失控”。而“憤怒”是情緒反應(yīng)中破壞性最強(qiáng)的情緒失控，憤怒會(huì)阻礙你的視野，它還會(huì)產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，使局面變得難以控制。而“耐心”，則是必不可少的盾牌。耐心可以防止你犯下愚蠢的大錯(cuò)。就像控制情緒一樣，耐心也是一種技能，它并不是與生俱來的。對(duì)于你而言，“耐心”是什么成本都不需要的，只需要付出你的時(shí)間。缺乏耐心只會(huì)讓你變得虛弱，而這正是通向權(quán)力之路的主要障礙。如果你能給予自己足夠的時(shí)間，把眼光放遠(yuǎn)些，那么，一切美好的事情都會(huì)發(fā)生——正如綠草會(huì)再度重生。{page_break}

　　20、巧用“致命的吸引力”——比如男人溫柔，女人撒嬌。

　　21、放下身段，路會(huì)越走越寬——否則傲慢只會(huì)把你**起來。

　　22、話別說得太滿——目的是容納一些意外，以免下不了臺(tái)。

　　23、尊重別人的“領(lǐng)土范圍”——別因?yàn)槭韬龆鸩槐匾穆闊?/p>

　　24、最好不要擋人財(cái)路——與其擋人財(cái)路，不如自己另辟財(cái)路。

　　25、順著毛摸，他就聽你的——脾氣再大，城府再深，主觀再強(qiáng)的人也吃不消這招。