優(yōu)秀員工找個“懂我”的老板不容易
尊敬的HR顧問:
您好!
剛大學(xué)畢業(yè)的時候,我躊躇滿志,覺得自己定會干出一番事業(yè)。我從小就有“愛包情結(jié)”,所以大學(xué)的時候毫不猶豫地選擇了皮包設(shè)計專業(yè)。在校期間,我設(shè)計出的作品在學(xué)院一直都位居前三,我的導(dǎo)師非常器重我。學(xué)校還推薦我到省里去參加創(chuàng)意設(shè)計大賽,我也不負眾望地拿了個冠軍凱旋。
畢業(yè)后我過五關(guān)斬六將,以總分第一名的成績,順利進入現(xiàn)在這家箱包公司當設(shè)計師。本來以為是金子總會發(fā)光,但是入職兩年我也沒亮起來。
我腦子轉(zhuǎn)得很快,每看到一款皮包,我都能快速看出這款包的優(yōu)劣之處。想出新的創(chuàng)意對我來說并不是非常困難,但讓同事能甘愿接受實在就是難事了。
前段時間,領(lǐng)導(dǎo)要求我們拿出兩張設(shè)計稿,我和同事們帶著一腔熱情投入到了戰(zhàn)斗中。我瀏覽了很多目前的潮流款式,并對消費者購買皮包的需求進行了了解,深思之后就有了自己的想法。我興奮地將自己的想法告訴了還在抓耳撓腮的同事們,可他們卻大多只會潑我的冷水。幾個提議都被pass掉后,我惱怒地問他們自己的想法是什么,可他們又都一臉不悅地支支吾吾了。
他們總是不能接受我的新想法,仿佛我還沒說出來,他們就已經(jīng)準備好要否定我了。最后上司還是采用了我的構(gòu)思,我明顯感覺到那些擁有十幾年資歷的設(shè)計師眼里透出的不服。
和同事關(guān)系搞不好還不致讓我如此失望,關(guān)鍵是我搞不懂我的頂頭上司到底在想什么。我的上司是個非常優(yōu)秀的設(shè)計師,她的作品得到過很多省內(nèi)大獎,甚至國外有的公司都買過她的設(shè)計。
在我眼里她就是我的伯樂,我相信她有一雙識英雄的慧眼。有一段時間,我雖對同事不滿,但只要想到上司肯定的眼神我就又復(fù)活了。她對我的有些設(shè)計確實贊賞有加,說我的作品很具創(chuàng)新性。可有的時候她又對我很冷淡,甚至說我的作品實在平淡無奇。聽其他同事說,上頭的領(lǐng)導(dǎo)正在考慮是否要提拔出色的設(shè)計師,敢情她是怕我會爬到她頭上啊!
我是個追求卓越、追求完美的人。我一定要將自己的才華充分展示出來,我要實現(xiàn)自我的價值。我想憑借自己的能力得到提拔,我不希望我的上司壓制我的發(fā)展。
親愛的顧問,我現(xiàn)在到底應(yīng)該怎么做?我是應(yīng)該留在現(xiàn)在的公司,還是應(yīng)該學(xué)別人跳跳槽換個環(huán)境?如果我選擇留下來,我如何才能和同事和平共事?希望顧問能幫我解除心中的疑惑。
回信
木子:
你好!
雖然我們沒有李密掛角的辛勤、姜尚直釣的執(zhí)著,不過我們還是希望能遇到像楊素和西伯候姬昌這樣的識良之主。獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識和同事的尊敬是每位職場人的向往,甚至是追求。不過成熟的職場人士需要做到一定的平衡。
從你的描述可以看得出你有著很好的專業(yè)能力與水平。這點很重要,它是你今后行業(yè)立足以及發(fā)展的必備基礎(chǔ)。珍惜和善用你的這個能力對你會有極大的幫助。假以時日你會成為優(yōu)秀的設(shè)計師對此我深信不疑。但是跳出我們所從事的專業(yè)以及職責不說,你還是一個職場中人。雖然我們只需要做好自己的事情不必理會別人的言語和感受,但是同樣我們也沒有權(quán)利要求別人怎么樣做,甚至我們更沒有道理去要求我們的領(lǐng)導(dǎo)一定要對我們怎么樣。
其實同你一樣,我剛邁出大學(xué)校門走入向往已久的工作崗位時,也躊躇滿志覺得肩膀責任重大。不過經(jīng)過一段時間的思考后,我明白一個道理:所謂優(yōu)秀不僅僅是我的專業(yè)能力突出,人際關(guān)系處理以及協(xié)調(diào)溝通能力的提升也非常重要。不過很遺憾的是,這個能力更多的是靠自學(xué),這就是領(lǐng)導(dǎo)口中經(jīng)常說的—綜合能力。
我個人建議,作為剛進入公司或者剛進入這個行業(yè)的新人,首先要做的是虛心向經(jīng)驗豐富的同事去請教。畢竟學(xué)以致用是要靠一定的積累才能形成,這里除了遵從專業(yè)知識以外肯定還有些我們不知道的東西。比如,我們不可能獨立完成工作,一定要協(xié)同作戰(zhàn),否則將會越來越辛苦!
還有一點,我們想要得到認可,無論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)的認可,你要知道認可是有個順序的,我們應(yīng)該既是一個很熱心和容易相處的同事,又是一個專業(yè)能力很強的同事。這是你能充分施展才華的土壤,顯然你要去培養(yǎng)這個土壤。
至于你說的有人怕你頂替換位,其實任何人都會有這種恐慌,這畢竟還關(guān)乎職業(yè)生涯的問題。這點我想你大可不必過于擔心,競爭氛圍是很多老板喜歡看到的事情。只要你不是過于刻意,我想很多誤會都會慢慢化解。畢竟別人對你的反應(yīng)都不是無端的,有時候溝通也很重要。職場有時候跟生活一樣,不要在猜疑中度過,有的時候話說開了反倒沒事情了。
沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨。換工作不如換心情,換方法。希望你能調(diào)整好心態(tài),積極投入到工作中。我相信這點困難終不會成為你事業(yè)上的障礙,因為這一關(guān)是每個職場人都必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。

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