30歲前，決定你未來收入的90%

　　從學校畢業后上班，一直到30歲的這段期間，要運用任職公司的資源發掘自己想做的事情，以及適合自己的工作模式，并且不斷淬煉自我。

　　也就是說，這段期間正是商務人士“職業技能鍛煉的8年”。如果能夠確實掌握這一點，就能夠培養出一生受用的“商場資本”。

　　就淬煉自我而言，30歲就要完成。不對，是非得完成才行。今后漫長的人生，如果不想要生活在不安之中，就應該在30歲前鍛煉自己，完成職業技能的鍛煉。

　　30歲是“淬煉自己的最后一年”，也是“與他人產生連結的第一年”。換個方式來說，真正的職涯是從30歲開始。

　　30歲之后，就是讓之前不斷磨練的自己踏足社會上活動，也是從Me轉換成We的時期。直到30歲為止的期間，要專注地奮斗，埋頭苦干持續努力。

　　如此將自己淬煉到閃閃發亮后，一邊實際感受成果，同時慢慢地測試自己究竟能夠爬得多高，不就是30歲到35歲該做的事情嗎?

　　淬煉自己直到30歲為止的8年期間，坦白說會相當乏味，根本稱不上有任何的“快樂”。由于是鍛煉職業技能的期間，付出的努力遠遠多于獲得的成果，或許有人會因此感到“太過漫長，無法忍受。”

　　然而，人生漫漫。多數的情況下，每個人的人生應該會遠比8年要長。只要忍耐8年，就可以獲得未來充實的30年，不是非常值得嗎?

　　30歲的時候，職業技能鍛煉雖然結束了，不過還要延長一年的時間，也就是學習重要事項的附加時期，直到31歲為止。這一年應該要學習的最優先事項，就是管理。

　　30歲為止建立的成就只是一個人的成就，能夠達成的工作量有限。30歲前打出個人獨秀的職場全壘打就足夠了，不過今后重要的是能夠運用團隊力量。能發揮到什么程度，個中關鍵就在于個人素養。

　　希望領導多大規模的組織，以及是否具備領導的能力，從上述兩個問題的答案就能決定自己究竟適合當經營者，還是自由工作者。在這一年內，即使是身為組織底下的員工，應該也能弄清楚待在什么樣的公司、站在哪一種立場是適合自己的工作模式。