新風向：工作才是最好的投資

　　你的工作資產有多少?

　　為什么要提倡投資工作?

　　第一， 它符合成本最小的道理， 工作的固定成本最小，沉沒成本最少。而且因為前期投入(工作學習經歷)的成本利用率比較高—能做什么樣的工作跟每個人的前期投入有很大關系，大概率上來說是正比，所以基本上投資工作，只要投資，就有收益，只是因為投資方法的不同而收益不同。

　　第二， 它的投資回報率最大， 而且穩定，這具體表現在你獲得的有形和無形資產上面。第三，工作的過程本身即相當于在持續追加投資，你在工作中學到的東西都能在合適的時機轉化為新的資產。第四，工作是人和社會減少摩擦系數、積累有效資源的最好辦法。

　　我們拿“ 讀書”、“ 創業” 同“ 工作” 做一個比較，先說讀書，很明顯這是一個沉沒成本，必須到工作之后，這種前期的投入才可能有機會產生回報，且這種回報還是通過工作來體現的;第二個，創業相對來說風險大，而成功的概率卻非常低，也就是說創業的投資回報率總體水平偏低，在這樣的情況下，工作無疑是個穩扎穩打的投資行為。

　　什么是“工作資產”?

　　某種程度上，“工作資產”和“人力資本”的概念比較像，工作資產是個體通過人力資本投資形成的，存在于單獨個體本身，它能夠為其帶來持續性的收入來源，工作資產的復利豐厚，基本上與投資幅度成正比。

　　美國《時代》雜志發表了一篇名為《10 個正在改變世界的概念》的文章，里面排在第一的就是“工作是你的新資產”，這篇文章表明了一個觀點：個體所擁有的工作資產在經濟泡沫破裂時是最經得起考驗的—至少比美元堅挺得多。

　　既然是資產， 它一定包含兩個方面：有形資產，通過工作我們實際獲得的工資、獎金等等;無形資產，即用實物無法衡量的部分，比如工作中認識的重要的人，提升工作專業性的培訓，公司里你的職位……無論是有形還是無形資產，都涉及一個最基本的問題：如何獲得這種資產。并且，對于你已經獲得的這部分“工作資產”，應該如何去讓它保值和增值。

　　工作資產的投資評估原則

　　工作作為一項投資， 你需要在投資前做以下評估。

　　第一， 它是否可以繼續使你的專業能力增值，或者以低投入就可以培養你的專業能力。

　　第二， 通常人們在選擇工作的時候是一種“我想做什么”的心態，特別是8 0 后—如果你把工作作為一項投資，那么你喜歡做什么跟你想做什么是不重要的，重要的是首先要知道你在這個場合或者平臺上需要做什么，這是一個供求關系的問題。第三， 是否可以進行資源整合， 因為沒有一種資源比在工作中建立的聯系更能有效。

　　第四， 看長線， 而不是短利， 因為對于工作來說，永遠不存在短利。

　　第五， 評估這項投資的規則你是否可以遵守，確定自己能否承擔投資失敗的責任。