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    員工最受老板喜歡的類型

    2014/12/30 22:01:00 來源: 評論(0)21

    員工老板職場

      一個人活在真實當中是最輕松、最快樂的,我就是我,優點也好,缺點也罷,可完全表露,毫不掩飾,這樣更有利于讓大家了解你、幫助你,揚長避短,很快得到全面提高。

      善于與同事溝通,與領導溝通,良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段,是解決一切矛盾的前題。

      人,要珍惜你從業的單位和相識的同事,茫茫人海,你們相聚、相處、在同一個單位里工作、學習、進步,這就是緣分,尤其是你的第一份工作!那么你要想快樂、輕松、有成績的工作,你就必須做到透明和陽光。

      現在的工作,越來越離不開與其人的合作、形成和建立良好的合作意識和習慣,不僅可以事半功倍,而且還可以讓自己從別人那里學到很多有用的東西,使自己通過合作得到快樂和長進。

      老年人常說:“吃虧是福。”人與人相處,不要在個人利益上過于精明、斤斤計較,不要常常猜疑別人,甚至誤解別人的善意;要多看別人的優點,少看別人的不足;要多想別人的好處,不要老想著別人對不起你的地方。

      總之,做一名透明、陽光的員工對自己、對公司、對大家都是非常有益的,每個老板都希望自己有越來越多這樣的員工!

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      在招聘廣告中,我們經常會看到這樣的字眼:“經驗豐富、有相關行業經驗、認同企業文化……”等。對于回頭的好馬來說,這些條件是再符合不過了。

      回頭馬在企業中有過實在的工作經驗,無論是對行業的大環境(宏觀政策、消費者、競爭者等),還是對企業的小環境(制度、文化等),都是非常熟悉的。這時候,企業基本上不用對其進行培訓,他就能很快融入團隊并承擔起自己的工作。

      在招聘中,很多潛在的特質是無法通過簡歷、筆試和面試等了解的。特別是象銷售、市場、管理這樣的崗位,對一些素質性的東西要求很高,而不是象技術性崗位,主要是考察一些技能性的知識。這時候,回聘老員工比招聘新員工風險要小得多。

      因為,“回頭馬”在原企業有過實際的工作記錄,成功業績、失敗案例、員工評價等使得企業很明白他的特長和不足。

      如果是一匹有著良好成功記錄的好馬,為什么不去重新聘用他呢?

      離開的馬受聘了新的公司或自己創辦了企業,或進入了新的行業,或從事新的職位,他們必能將新的經驗和知識帶到企業中來,特別是考慮問題的新思路和新視野。這些即了解企業情況,又學習了新東西的回頭馬,甚至有點象“海龜”一樣,能為企業帶來新風尚和新氣息,象一股新鮮的血液為企業注入新的活力。

      特別是很多回頭馬,在職業發展和知識水平上都上升到了一個新的臺階,可以為企業創造更多的價值。比如,象Jason那樣,重新學習了一門公司急需的新技能,對企業更是雪中送炭。


    責任編輯:金媛媛
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