業務成功的簡單法則 助你離成功更近一步

　　成功永遠有賴于團隊的努力。沒有能夠自己成就的男人或者女人。即使你能夠克服數以百計的障礙，你仍然受制于你為之工作的團隊。而且，我們都是站在巨人的肩膀上——那些創建了基礎設施，讓我們的業務變得可能的偉大的人。

　　與人分享收獲更多。分享快樂和積極的心態能夠帶來更多快樂和更多積極的心態。與之類似，分享痛苦和消極的情緒也會帶來更多痛苦和消極的情緒。所以當你說話的時候，要謹慎開口，因為無論你說出來的是什么，都會變得更多。

　　善有善報，惡有惡報。這一條就不用解釋了。

　　工作就是成長。讓其他人的生活變得不同的能力是一項無價的天賦。變得不同的唯一方式就是通過個人的不懈努力，這就是“工作”在教科書上的定義。記住：工作和生活中最終極的失敗就是無所事事和游手好閑。

　　憤怒是一種無助的宣泄。人們之所以感到憤怒，并不是因為外部的事件或者因為其他人的行動，而是因為他們為了無力改變自己或者自己的情緒狀態感到沮喪。換句話說，尖叫的老板只是一個大號的尖叫的嬰兒。

　　作用力和反作用力大小相等，方向相反。這條物理規則也同樣適用于人。你越試圖控制，你就會遇到更多反抗;管理者具有攻擊型，員工就會被動應付。真正的領導者只是指引方向和糾偏，而不會去推動或者拉著員工行動。

　　信息是洞察力的敵人。問題的本質、解決方案或者其中蘊藏的機遇通常都隱藏在眾目睽睽之下，被一大堆沒有消化和不必要的數據淹沒了。因此一半的工作是清除這些噪聲。經驗法則：簡化、簡化、再簡化。

　　別人經常是出于好意。人們會充分利用他們得到的資源。那些很少表現出情感和精神資源的人可能會做很蠢的事，但是他們的本意幾乎總是好的。利用這些好的意圖總是會比告訴別人他們錯了更有效。

　　最好的情況和最壞的情況都永遠不會發生。每一件事都是在你希望和你害怕發生的情況之間。理解了這一點，當事情不遂心愿的時候，你就能釋懷，而當事情好轉的時候，你就會很高興。