讓中國服裝糾結的四大關鍵字

　　近日發布的中經服裝產業年中景氣指數報告顯示，我國服裝制造業發生了微妙的變化：景氣指數微升，預警指數回歸正常;出口、用工、投資等指標同比增速有不同程度加快，而產量下降，銷售收入和利潤同比增速有所趨緩，銷售利潤率也由歷史高點回落。

　　其實這些微妙的變化與服裝生產周期性有極大關系。從產業經濟學來看，周期性是市場經濟自我調節的必然規律，特別是在當前經濟全球化的推動下，表現得尤為突出。

　　就拿目前中國服裝企業集體漲價現象來說，這既給服裝業的穩定帶來風險和不確定因素，也為發展先進生產力，轉變產業增長模式提供了機遇。服裝人要研究如何減少周期性波動的頻率和幅度，盡量延長行業的平穩運行周期，保障行業的有序升級。以下羅列的讓服裝人有點糾結的關鍵詞與當前產業發展息息相關，讓我們細數開來。

　　關鍵詞之一 漲價

　　為轉移成本上漲壓力，眼下，服裝企業集體“提價”讓市場著實糾結。據近日召開的全國服裝行業統計工作會議訊息，中國服裝協會副會長馮德虎談到，今年上半年，受國際、國內多重因素影響，雖然中國服裝產業總體運行平穩，但呈現出“雙向趨緊”、“兩級分化”的特征。從國內、國際供需情況看，兩個市場均呈現“價漲量平”和“漲價遭遇天花板”的兩個特征。與需求相對應，上半年服裝供給方面也呈現“趨緊”趨勢。

　　在記者看來，就服裝生產周期性而言，大部分的秋裝要用春棉制作，而現在上市的服裝多半用的正是年初高位買進的棉花，所以日前棉價下跌的影響尚未傳導至成品服裝上，導致今年秋裝普遍漲價。有專家就此表示，繼續提價空間十分有限。一是，近日面料價格下調了0.5元/米至1.0元/米，而目前上市的內銷服裝一般是3月以前購進的原材料，因此，不能用目前降價以后的原材料來核算成本。二是，服裝提價對銷量有一定的擠出效應，難以讓銷售額的增長長期持續。

　　而從事服裝生意10余年的紀先生則對記者發表了不同的看法，他認為原材料價格不過是服裝價格構成中的一部分，占比不到20%，相比較成本上漲30%至100%的人工費用，原材料價格下跌根本無法影響服裝價格。在他看來，此次價格“漲”在以下幾點上：工資福利攀升加上勞動力數量下降所提高的人力成本;商業地租漲價、運輸價格上調提高的商業成本;水電氣等資源價格上漲且能源供給緊張為高筑的制造成本;幾番調整的財政政策上調了行業信貸成本等。

　　關鍵詞之二 存貨

　　目前，許多服裝企業都遭遇存貨困擾，新訂單不大景氣，而棉價隨之一路下探。去年這時，情況截然相反，服裝正值鴻運當頭，棉價隨著服裝訂單的增長節節攀升。

　　據記者調查，特步2011年上半年存貨同比大幅增加157.9%，至8.87億元，僅成品存貨就高達4.74億元，為去年底時的5.46倍。與此同時，特步今年上半年經營性現金流入凈額為負3.35億元。匹克2011年上半年存貨4.09億元，同比增41%，經營活動現金流入凈額由2010年上半年的4.71億元減至1.30億元，降幅高達68.22%。

　　美邦服飾同樣也遭遇存貨問題。2011年一季報顯示，美邦服飾存貨金額為31.6億元人民幣，比今年年初25.5億元人民幣的存貨價值增加約6億元，對于美邦服飾這樣規模的企業，按照比較合理的15億元人民幣存貨規模計算，多出了約15億元左右的存貨。{page_break}

　　特步國際主席丁水波解釋了這一現象產生的緣由：“上半年特步存貨周轉天數由去年46天增至81天，主要是因為上半年要預先購買原材料生產產品，以控制成本。”他進一步表示，由于下半年原材料價格平穩，無須大手筆購買原材料，原材料存貨周轉天數在下半年可減少，預計下半年毛利率可維持上半年水平。

　　有專家對這一現象表示了擔憂，他說正常情況下，存貨的比例一般在20%~30%是可控的，而今年的存貨比例接近50%，由于有大量存貨需要消化，因此新產品的訂單數量明顯減少，有服裝企業的新一季訂單數量減少三成左右。他預測，服裝企業對棉花的需求也將大幅減少，棉花價格將繼續下跌。

　　關鍵詞之三 人力

　　據記者手里拿到的服裝英才網的最新統計數據顯示，2011年二季度，服裝制造業從業人員數為437.5萬人，同比增長8.7%，增速比上季度加快1.2個百分點。進入招聘淡季的7月，服裝業的需求不跌反漲。

　　7月服裝行業的招聘需求較去年同期上漲了34.1%。杭州服裝行業上半年人才招聘需求與去年同期相比增長94.3%，增幅接近一倍;南京服裝行業上半年人才招聘需求與去年同期相比增長幅度超一倍，達140.2%;天津服裝行業上半年人才招聘需求與去年同期相比增長幅度最大，達273.1%，增幅接近三倍。

　　數據還顯示，熱招的職位中，管理人才和設計人才是獵頭公司的“挖墻腳”對象。深圳首席設計師一職的人才招聘需求較去年同期相比增長105.0%，增長翻一倍;深圳圖案設計師一職的人才招聘需求較去年同期相比增長150.0%，增長1.5倍;深圳男裝設計師一職的增長幅度也很強勁，與去年同期相比增長144.4%，緊跟圖案設計師的增長幅度。

　　面對漲價和存貨現象，中國服裝產業須積極發展先進生產力，轉變產業增長模式。有相當一部分企業正在經歷一個從“勞動力優勢”到“人才優勢”的轉型期，我們都已經認識到，中國企業代加工的日子正漸行漸遠，擁有自主品牌才是王道，因此設計、管理等人才在當下的緊俏不足為奇。

　　關鍵詞之四 虛高

　　今年以來，我國服裝出口始終處于高速增長之中，除了去年同期的低基數效應之外，也有業內人士表示，拉動我國紡服出口金額增長的“主引擎”為價格的上漲，國內生產成本大幅提升推高了出口價格，若剔除價格以及人民幣升值因素之后，真正反映服裝業出口現狀的出口數量增速并不樂觀。

　　而外商對國內出口產品20%到30%的提價普遍難以接受，部分歐美客戶已經開始縮減在華的采購量，部分低端商品將會更多從東南亞采購。第一紡織網分析師汪前進便稱，考慮世界經濟形勢、主要經濟體需求變化、匯率波動和國內投資消費形勢等情況，在中國龐大的外貿基數下，繼續擴展原有出口市場空間面臨“天花板”效應，預計今年全年紡織服裝出口增速將降至15%左右，提價將成為出口增長的主要拉動力。而最令出口服裝企業擔憂的并不是用工、原材料等看得見的顯性成本，而是關稅、貿易壁壘，以及其他國家競爭對手對于當地紡織服裝產業的扶持政策等隱性憂患。較高的稅率更使得出口服裝企業難言成本優勢。

　　不少企業認為，這些潛在因素對出口服裝企業的不利影響將在下半年全面爆發。