報喜鳥奧康知名品牌企業老板當“校長”

　　國慶前夕，“報喜鳥商學院”在上海松江舉行開學典禮。從此，報喜鳥集團董事長吳志澤又多了一個新的頭銜––校長。

　　此前，美特斯邦威服飾股份有限公司、奧康鞋業股份有限公司、紅蜻蜓集團等溫州鞋服企業都先后成立自己的企業大學。當老板們掛上“校長”之名時，企業大學也成了各個公司的“黃埔軍校”，為企業培養出一批又一批的人才。GE公司克勞頓維爾管理培訓學院是全球首家企業大學，用GE公司前CEO韋爾奇先生的話來講，企業大學的回報是豐厚的。

　　學員到美國哈佛聽課、西點軍校體驗

　　近日，報喜鳥商學院開班，首期40名學員正式入學，這些學員主要是來自報喜鳥集團旗下各子公司的高級管理人員。學院負責人說：“在接下來的一年時間里，這批學員不僅可以系統學習10多門專業課程，還將去中國香港、美國等地學習國際前沿知識，考察百年標桿企業，其中還有去哈佛大學聽課、西點軍校體驗，以及到一些全球500強企業參觀學習的課程。”

　　“人才最重要。商學院的成立，對報喜鳥來說，具有里程碑意義。”吳志澤說，從全球知名企業大學的成功實例可以看出，建立企業大學是企業發展到一定規模與實力時的必行之路。在即將到來的全球經濟一體化和企業競爭國際化的大環境下，“再不學習，一定出局;再不努力，一定完敗。”

　　據悉，2000年報喜鳥成立職工業余學校，2001年與上海交大合作辦學，開設MBA研修班，2007年成立報喜鳥大學堂。報喜鳥相關負責人介紹，這些年來，已經有一批又一批學員從基層崗位逐步成長為報喜鳥的業務骨干，成為推動報喜鳥事業發展的中堅力量。成立商學院，會讓內部培養更規范化、系統化。

　　老板舍得投入

　　“每年企業大學的預算，老板都是非常支持的。”昨天，美特斯邦威大學相關負責人這樣說道，他表示，企業非常重視內部人才培養，每年在企業大學上的投入也比較大。

　　報喜鳥商學院每年的投入預算是1000多萬元。據悉，目前，該學院已聘請上海交大管理學院、復旦經濟學院、華東師范大學、國際級培訓師等學校和機構的一流師資，開設有精英教育、核心崗位、專業技能等三大類別十多個序列的課程體系，內容涵蓋企業文化、團隊建設、商業思維、領導管理。首期開設有高層經理人的EMBA/MBA研討班、中層干部晉升班、基礎人員基礎能力培訓班等。

　　除了軟件方面(師資、課程安排等)，企業大學硬件上，也是大手筆投入。報喜鳥在上海淞江有一幢8000多平方米的六層教學樓，除了一、二樓是展示企業文化及教室外，另外三個樓層則是專門的客房，方便培訓員工住宿。

　　美特斯邦威大學2005年成立，是溫商服裝企業中首個成立企業大學的企業，大學大樓有2000多平方米，可以同時完成300人的培訓。

　　紅蜻蜓培訓學院在上海康橋紅蜻蜓工業園，有1000多平方米教學樓，三個電教室，可容納近200名學員同時開班，另設有學員客房。

　　這里是“黃埔軍校”

　　“奧康大學”2007年成立時，首期辦了一個EMBA班，當時公司董事長王振滔稱，EMBA班預計一年要投入1000萬元。2009年，首期50多名學員學成畢業。奧康大學相關工作人員稱，他們主要是公司中高層管理干部，有著豐富的實際管理經驗，加上奧康大學的管理理論提升，現在在各自的管理崗位上盡情發揮才能，為奧康持續健康發展注入新的活力。{page_break}

　　美特斯邦威大學2005年成立之初，講師基本上以外部聘請為主，企業內部培訓師很少。而這幾年，內部培訓師越來越多，現在，基本上以內部力量為主。據悉，目前，美特斯邦威大學已有40多名MBA畢業生，第二期的MBA班已經開始招收學員。報喜鳥目前也已有80多名員工MBA畢業。

　　有關業內人士表示，做強品牌，人才是基礎。企業大學就是企業人才的“黃埔軍校”，不僅幫助員工提升個人能力，更對企業保留人才、持續用人、良性發展有著重要意義。

　　企業大學

　　1955年,全球第一所企業大學––通用電氣公司克頓維爾學院正式成立，企業大學在全球迅速崛起。在美國，從1988年到1998年，企業大學數量由400家猛增到1600家。到了2003年已超過2000家，其中財富500強的大部分企業都建立了自己的企業大學。

　　最早把“企業大學”這一企業培訓概念和形式引進中國的，是摩托羅拉公司。1993年，摩托羅拉中國區大學正式成立，隨后西門子管理學院和愛立信中國學院也相繼成立。目前，中國已經有海爾、蒙牛、奧康、華為、聯想、吉利、春蘭、海信、金蝶等一批具有戰略眼光的大企業創辦了企業大學或商學院。