21位主要上市服飾企業(yè)的高管從公司獲得的稅前報酬總額排名

　　前段時間，華為“千人年薪超500萬，萬人年薪過百萬”的工資單曝光，一時間引起了不小的騷動。薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。一個企業(yè)給員工的薪資其實可以側面看出企業(yè)對員工的重視程度以及企業(yè)自身的綜合實力。在此，根據(jù)已公布2015年財報的服飾企業(yè)，統(tǒng)計整理了報告期內，包括雅戈爾、佐丹奴、達芙妮、李寧、探路者等21位主要上市服飾企業(yè)的高管從公司獲得的稅前報酬總額排名。詳情如下表：

　　雖然雅戈爾在服飾領域一直扮演者老大哥的角色，但總經(jīng)理錢平去年的薪酬總額以600.96萬元排在了第二位。第一位居然是佐丹奴CEO劉國權，他以約1604.7萬元的薪酬總額穩(wěn)占榜首。

　　其實，佐丹奴自2013年達到一個銷售巔峰后，近兩年業(yè)績一直不佳。銷售額由2014年得55.45億港元，減少3%至2015年的53.81億港元，全球品牌銷售額年內減少1%。究其原因，歸咎于美元升值導致采購成本增加，削減了東南亞及臺灣的利潤率。加之多個市場的消費者需求疲弱對售價構成沉重競爭壓力。

　　統(tǒng)計的這21家上市服飾企業(yè)中，薪酬總額超千萬的有1位(佐丹奴CEO劉國權，1604.7萬元)，過百萬的有包括雅戈爾總經(jīng)理錢平(600.96萬元)、達芙妮CEO陳英杰(約574.9萬元)、探路者董事長盛發(fā)強(456.67萬元)、李寧創(chuàng)始人李寧(387.5萬元)等8位高管。

達芙妮CEO陳英杰

　　從年齡結構，服飾高管的基本年齡保持在40-60歲。這里不得不說一下達芙妮CEO陳英杰。在這份表單中，他以約574.9萬元的薪酬排在了老大哥雅戈爾的后面，位居第三。若按年齡排，他僅僅退了一位，在眾多高管中可算是“薪價比”最高的一位了。

　　他曾入選《福布斯》2012年度“全球時尚界25華人”榜。自1999年任總經(jīng)理后開啟了達芙妮集團的飛躍時代，他用了十年時間使集團轉虧為盈，銷售額實現(xiàn)了800%的增長至2011年約70億人民幣。

　　縱觀全表，不難發(fā)現(xiàn)，運動服飾高管的薪資普遍偏好。超百萬薪酬的8位高管中有6位是運動品牌高管，占了75%。而休閑服飾品牌近年來的表現(xiàn)則差強人意，顯然高管的日子也不好過，薪資普遍不高。