報(bào)喜鳥召開“董事長接待日” 暢通員工訴求渠道

　　為增進(jìn)員工與高層領(lǐng)導(dǎo)的對話交流，更好地落實(shí)“以人為本”的管理理念，共同構(gòu)建和諧企業(yè)，報(bào)喜鳥股份公司于7月29下午在總部三樓多功能廳召開“董事長接待日”活動(dòng)，股份公司董事長周信忠、副總經(jīng)理方小波出席活動(dòng)，來自公司市場部、配送部、信息部、設(shè)計(jì)開發(fā)部及生產(chǎn)車間等33個(gè)部門推選出的60多位員工代表與董事長進(jìn)行了面對面的交流。

　　“非常感謝各位同事參與今天的接待日活動(dòng)，非常高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)與大家溝通交流!”周信忠董事長真誠樸實(shí)的開場白，營造了接待日活動(dòng)民主和諧、輕松愉悅的氛圍。座談會(huì)上，大家熱情高漲、踴躍發(fā)言。設(shè)備科同事最先“搶得”了發(fā)言機(jī)會(huì)，他結(jié)合工作中遇到的實(shí)際情況，談到了安全生產(chǎn)工作中存在的責(zé)任劃分不明晰問題。如何提升工作效率、提高員工福利待遇、改善辦公環(huán)境、增加幸福指數(shù)是代表們最為關(guān)心的話題，大家都有話要說，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

　　剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生心理期望值較高，在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生失落感，昨天的座談會(huì)上，許多應(yīng)屆大學(xué)生員工都反映了這一困惑。來自空間設(shè)計(jì)部的08屆大學(xué)生員工張發(fā)勇現(xiàn)身說法，在現(xiàn)場耐心地勸勉起學(xué)弟、學(xué)妹們來，他從工作兩年的親身感受出發(fā)，認(rèn)為大學(xué)生只要沉下心來，腳踏實(shí)地做好工作，一定能在報(bào)喜鳥得到發(fā)展的空間與平臺(tái)。

　　整個(gè)會(huì)議過程中，周董事長與方總都認(rèn)真地傾聽、細(xì)致地做筆記，之后周董將大家所反映的問題作了清晰的歸類、答復(fù)，他表示大家會(huì)上反映的所有問題都會(huì)在八月底逐條給予回復(fù)，對于員工普遍關(guān)心的薪資待遇、生活福利，員工的切身利益都緊密相連，只要大家攜手努力，做好每一環(huán)節(jié)的工作，帶動(dòng)公司業(yè)績的提升，公司也一定會(huì)將發(fā)展的成果與每一位做出貢獻(xiàn)的員工共享，提供大家豐厚的回報(bào)和良好的發(fā)展平臺(tái)。