Gucci再次打破傳統規則 將實施全新組織架構 60億歐元起點

　　成功進入60億歐元俱樂部的奢侈品牌Gucci正試圖改革架構來尋求更大的市場潛力。據開云集團最新消息，Gucci 將于3月1日起實施新的組織架構，以進一步推動其全球化業務擴張。據悉，此次架構調整主要針對四個新領域，Jacopo Venturini 將負責品牌的商品化和全球市場業務，Piero Braga 則負責批發渠道、奧特萊斯和旅游零售業務，Robert Triefus 將負責管理品牌與消費者的參與度，Gucci 的數字化業務與創新則將由 Nicolas Oudinot 負責。

　　與此同時，Gucci執行副總裁兼首席消費官Micaela Le Divelec宣布離職。 架構調整后，上述四位將向 Gucci 首席執行官Marco Bizzarri匯報。早前英國2017年時尚大獎結果發布，Marco Bizzarri連續兩次獲得商業領袖獎。

　　Gucci在聲明中指出，新架構的推出旨在進一步加強和深化品牌與消費者之間的關系，同時在個性化的基礎上將新興技術更好地應用到各個渠道。 Marco Bizzarri表示，過去三年中品牌一直在努力打破時裝行業的傳統規則，在定義明確價值觀的基礎上不斷強化品牌以人為本、創意和創新的文化，現在是向更加靈活的管理結構演變的恰當時機。新架構將有利于品牌更好地預測市場發展趨勢，從而更好地滿足消費者需求。

　　作為開云集團奢侈品部門最核心的品牌，Gucci在Alessandro Michele幾乎每月一次的密集創意營銷推動下，2017年營收首次突破60億歐元大關，同比大漲42%至62.112億歐元，首次超過愛馬仕，可比銷售額增幅為44.6%，營業利潤同比猛漲69.1%至21.24億歐元，營業利潤率達34.2%，創歷史新高。

　　種種數據表明，當初Gucci押注電商和年輕人市場的這步棋正在逐步發揮威力(相關閱讀)，Alessandro Michele所創造的“Gucci效應”并非曇花一現，而除了業績層面的不斷躍進，Gucci在千禧一代消費者心目中的品牌價值也在迅猛提升。

　　敢于冒險的Gucci有更大的野心。有分析人士表示，在奢侈品行業必須不斷的創新和進化才能持久停留在業績的正常軌道，品牌進化則需要長時間的文化培養和支撐。

　　“如今的世界變化太快，墨守成規根本就不是一種選擇”，Marco Bizzarri在去年的可持續發展論壇上說到，“我們并不完美，但是我們在盡最大努力來完善我們正在做的事情”。

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