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廣東發文應對企業倒閉引發欠薪事件 要力保職工基本生活
昨日(5日),省勞動保障廳專門發文,就近期珠三角企業倒閉引發欠薪事件提出六大應對措施,要求各級勞動保障部門高度重視、密切關注事態發展,防止引發群體性事件。
同一天,廣州市委召開大會,市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光會上指出,針對當前歐美金融危機對我國的負面影響,工會應加緊建立和完善勞動糾紛預警機制,主動積極參與調解和化解勞資矛盾。
昨日,省勞動保障廳辦公室發布題為《關于近期部分企業倒閉引發欠薪事件的應對措施》一文,指出近期珠三角部分企業陸續發生了倒閉引發欠薪事件,對此,各級勞動保障部門應高度重視,積極介入,及時穩妥做好倒閉企業的勞動保障工作,突出做好以下六方面工作:
一是密切注視事態發展,防止引發群體性事件。對可能因企業倒閉發生群體性事件的,迅速啟動處置預案,積極、深入、主動做好職工情緒疏導和維穩宣傳工作,避免因處置不當引發群體性事件。
二是積極穩妥依法處理企業欠薪問題。對符合法律規定情形的,積極引導、協助勞動者通過法律途徑追討欠薪,確保工資優先得到支付。對企業暫時無法支付工資的,積極配合當地政府和有關部門千方百計籌措資金,妥善解決拖欠職工工資問題。
三是大力保障欠薪期間職工的基本生活。對欠薪期間因企業倒閉而食宿暫時無法解決的職工,積極會同有關部門,督促企業和有關方面或通過其他渠道保障其基本生活不受影響,確保生活秩序正常。
四是開設失業保險綠色通道。對已經參加失業保險的勞動者,在社會保險經辦機構開設綠色服務通道,以最快時間依法支付失業保險待遇。
五是全力幫助倒閉企業職工盡快實現再就業。積極為倒閉企業職工提供職業培訓、職業介紹等援助服務。通過入場發布用工信息、組織企業入場招聘、召開專場招聘會等方式實施就業援助,幫助職工盡快實現再就業。
六是引導職工依法通過勞動爭議處理途徑解決其他權益保障問題。按照“快立、快調、快審、快結”原則,依法優先妥善處理員工經濟補償、假期及年假等勞動爭議問題。
下一階段,各級勞動保障部門將全面開展調查摸底,加強巡查監控工作。對生產經營困難、拖欠工資1個月以上(含1個月)或者有倒閉跡象的企業特別是外向型加工制造企業、勞動密集型企業,實施重點監控。
■六大舉措
●密切注視事態發展,防止引發群體性事件
●積極穩妥依法處理企業欠薪問題
●大力保障欠薪期間職工的基本生活
●開設失業保險綠色通道
●全力幫助倒閉企業職工盡快實現再就業
●引導職工依法通過勞動爭議處理途徑解決其他權益保障問題
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