戴爾蒙德等三人獲諾貝爾經濟學獎

　　北京時間今天19點，諾貝爾經濟學獎揭曉，彼得·戴爾蒙德、戴爾·莫特森和獲得本屆諾貝爾經濟學獎，這是本屆諾獎的最后一個項目。

　　2010年度的諾貝爾經濟學獎由瑞典銀行頒發給彼得·戴爾蒙德(Peter A. Diamond)、戴爾·莫特森(Dale T. Mortensen)和克里斯托弗·皮薩里德斯(Christopher A. Pissarides)，以褒獎他們對“存在搜尋摩擦的市場的分析”。

（倫敦政治經濟學院克里斯托弗·皮薩里德斯)

　　瑞典皇家科學院表示，他們對市場的分析使其可以得到這個獎項。“市場大部分交易都是為貿易而進行的，當然會出現一些貿易摩擦，買者很難得到想要買的買品，而賣者很難找到消費者。在勞動力市場上許多公司也發現會有許多工作空缺，而一些失業人員找不到適合的工作崗位。”

　　彼得·戴爾蒙德等人所開發的理論是解釋了市場上這種沖突，他們的理論是基于微觀經濟學理論的，也就是市場合理產出，他們的工作也就是意味著雇傭工人要更加合理，在招聘人員和需求工作應該提供合理的機制。

　　戴爾蒙德的理論已經成為一種領先的理論體制，那就是針對勞動力市場而說的，對于解決各種政策問題是很有幫助的。但他的理論是遠遠可以適用于勞動力市場之外其它領域，可以用于整個房地產市場經濟學以及家庭經濟學等等。今年的獲獎者他們的理論已經極大地改進了相關的市場理論。

　　瑞典皇家科學院說，三名獲獎者將分享1000萬瑞典克朗(約合146萬美元)的諾貝爾經濟學獎獎金。

　　諾貝爾經濟學獎由瑞典皇家科學院院士組成的評委會評定，評委會包括5名到8名成員。每年評委會從世界各地收到的諾貝爾經濟學獎提名有200個到300個。在經過資格確認、初選、復選后，評選結果在每年10月的一個星期一公布。

　　諾貝爾經濟學獎可以頒發給單個人，也可以最多由三人分享，其主要目的是表彰獲獎者在宏觀經濟學、微觀經濟學、新的經濟分析方法等領域所作的貢獻。

(麻省理工大學經濟學教授彼得·戴爾蒙德)

(美國西北大學經濟學教授戴爾·莫特森)

　　以下為諾貝爾經濟學獎主持人發言實錄：

　　主持人：大家下午好，歡迎參加此次新聞發布會，今天我們將宣布諾貝爾經濟學獎的獲獎得主。

　　今年的諾貝爾經濟學獎得主是，瑞典皇家科學院決定將今年的獎授予麻省理工大學的教授Diamond，Dale. T NORTENSEN， Northweaten university、倫敦政治經濟學院教授Christopher A. Pissarides，他們對市場的分析已經使其可以得到這個選項。接下來將會介紹各位主要的理論成果，市場大部分交易都是為貿易而進行的，當然會出現一些貿易摩擦，買者很難得到想要買的買品，而賣者很難找到消費者。在勞動力市場上許多公司也發現會有許多工作空缺，而一些失業人員找不到適合的工作崗位，皮特戴蒙德等人他們所開發的理論是解釋了市場上這種沖突，他們的理論是基于微觀經濟學理論的，也就是市場合理產出，他們的工作也就是意味著雇傭工人要更加合理，在招聘人員和需求工作應該提供合理的機制。戴蒙德的理論已經成為一種領先的理論體制，那就是針對勞動力市場而說的，對于解決各種政策問題是很有幫助的。但他的理論是遠遠可以適用于勞動力市場之外其它領域，可以用于整個房地產市場在經濟學以及家庭經濟學等等。今年的獲獎者他們的理論已經極大的改進了相關的市場理論。{page_break}

　　關于理論更加詳細的介紹。這種搜尋的沖突指的是買者和賣者之間在互相需求彼此之間所需要的時間和精力，這是至關重要的，尤其是沒有經過標準化的產品和服務，最重要的一個例子就是勞動力市場，因為勞動力的類別是各有不同的。所以，工作者要找到適合自己的工作崗位，而雇傭者要找到適合自己的員工。這以市場是如何來工作的呢?因為它面對著一個搜尋的沖突。市場研究的初期在傳統的理論分析認為，市場上是不存在這種互相尋求的沖突的，傳統的市場理論認為價格調整可以改變供求平衡，而在勞動力市場上事情并不是這么簡單的。在市場而言，有失業的同時也有一些是缺少工作人員的。

　　這張圖可以顯現出來美國的工作廣為空缺，以及和失業人員之間的比例關系。比如2000年失業率是4%，而工作崗位或缺率也達到4%，在此后的十年中，這種失業率也在快速的增加。而空缺率則在降低。如何解釋這些?我們的獲獎者的研究就解決了這些問題。首先是價格和勞動者的質量有何作用。第二，政府的干預政策能不能使市場更為有效的運作。如果我們要認真來了解一些什么東西決定失業率，我們需要看一下勞動力市場的政策。Diamond回答了一個普遍的問題，他分析了價格和供應量的關系。20世紀70年代他就已經表明很多很小的搜尋成本可以帶來很大的影響。

　　他第二個問題是關于這種搜尋的市場是不是有效的。他的回答是政府要有相關的作為，但是通常時間下這種搜尋是沒有很高的效率。諾滕森也是回答了這個普通的問題，但他們的主要論點是勞動力市場的一個模型。他們開發了一個DMP模型，這個模型解釋了失業率是如何形成，以及空缺崗位是如何形成的。我們可以使用這一模型分析上述圖畫中的數據，理解失業率和空缺是如何形成的。理解了這些理論之后我們可以研究一下政府的政策，比如我們可以研究政府關于失業率的福利政策。政府會提供失業者的福利，也會提供相應的政策和管理。

　　以下為媒體對克里斯托弗·迪薩里德斯的采訪：

　　克里斯托弗·迪薩里德斯：我非常高興并且非常驚喜得到這一獎項，我太興奮了，很難相信我被授予了諾貝爾經濟學獎。

　　主持人：請告訴我，你為何對這一領域的理論感興趣呢?

　　克里斯托弗·皮薩里德斯：因為我剛開始研究的時候歐洲的失業率已經開始上升了，所以我知道這一問題將會影響政府的政策，將會有更大的社會意義，如果社會不采取措施，失業率將可能會進一步升高，而經濟學家對此卻難以提出有效的理論來應對這一現象，所以我們致力于開發一個新的理論模型來解決這一問題。而這個新的模型現在確實收到了效果。

　　主持人：這個獎對您個人和專業有什么意義?

　　克里斯托弗·皮薩里德斯：我個人非常榮幸能夠獲得這一獎項。對于專業領域來說，這一獎項將促進該領域相關的研究和發展，也會激勵更多的人投入到相關的研究中。

　　瑞典無線電視臺：您如何解釋您個人自己的理論?

　　克里斯托弗·皮薩里德斯：當我們意識到失業率是一個非常嚴重的問題的時候，很多人難以工作，這將會改變整個經濟環境，他們重新尋找工作就會改變自己的工作技能。所以，這些過程都會影響整個社會。

　　戴爾·莫特森：他們如果找到一個合適的工作將要付出很多努力，在這一過程中有效的政策是完全可以幫助他們更好的實現這一目標。我們如何確保這些失業者能夠找到更好的工作，而他們自己也能夠通過各種措施來實現這一目的，這樣一來我們就可以有效的應對失業率，幫助更多的人找到合適的工作。這也是我和我的同事一直在努力的東西如今全球經濟面臨下滑的趨勢。

　　提問：你認為我們應該做哪些改變來減少相應的負面影響呢?

　　克里斯托弗·皮薩里德斯：我們的理論相關性非常大，非常有幫助。20世紀70年代我們研究以來形勢已經發生了很多變化，部分也是由于這種變化，我們的理論一直在跟進時代。我們應該做的是要確保這種失業率較高的情況不能持續太長時間我們當前有很多昂貴的培訓項目，但是我們應該研究如何更好的提高整個勞動力大軍的工作技能。

　　提問：您現在的心情如何?

　　克里斯托弗·皮薩里德斯：我的心情是無法用語言描述的，甚至我認為會有一些運氣的成分，我是非常榮幸能夠獲得這個獎項。對我的大學和我的國家來說都是一項榮譽。

　　提問：您將獲得很多獎金，將如何支配這些獎金呢?

　　克里斯托弗·皮薩里德斯：因為獎金支付后才會支付，我現在還沒想到如何進行開銷。

　　提問：今天晚上您會舉行慶祝活動嗎?

　　克里斯托弗·皮薩里德斯：當然我會慶祝，但是應該不會有大型的慶祝活動。

　　主持人：謝謝您接受冒著感冒接受我們的提問，希望您在12月份能夠來斯德哥爾摩領取獎項。

　　如果沒有問題，我們將結束這一次的新聞發布會。12月8號我們會舉行頒獎典禮，所有的獲獎者都會來到這里繼續開辦一個講座，接受頒獎，謝謝大家!