女裝店如何做好員工福利管理?
1.吸引優(yōu)秀員工
優(yōu)秀員工是服裝店發(fā)展的頂梁柱,以前很多店主要靠高工資來吸引優(yōu)秀員工,現(xiàn)在許多服裝店管理者認(rèn)識(shí)到,良好的福利有時(shí)比高工資更能吸引優(yōu)秀員工。
2.提高員工士氣
良好的福利使員工無后顧之憂,使員工有與服裝店共榮辱之感,士氣必然會(huì)高漲。
3.降低員工流動(dòng)率
由于服裝店的特殊經(jīng)營形態(tài),其員工流動(dòng)率相對(duì)較高。流動(dòng)率過高必然會(huì)使服裝店的工作受到一定損失,使得本店花成本培訓(xùn)的具有熟練技能的員工流失,為避免這樣的損失,不少店鋪通過良好的福利對(duì)員工進(jìn)行挽留,這會(huì)使許多可能流動(dòng)的員工打消流動(dòng)的念頭。
4.激勵(lì)員工努力工作
良好的福利會(huì)使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感,進(jìn)而激發(fā)員工自覺為店鋪運(yùn)營目標(biāo)而奮斗的動(dòng)力。
5.凝聚員工
服裝店的凝聚力由許多因素組成,但良好的福利無疑是一個(gè)重要的因素,因?yàn)榱己玫母@w現(xiàn)了店主以人為本的經(jīng)營思想。
6.更好地利用金錢
良好的福利,一方面,使員工得到更多的實(shí)惠,另一方面,用在員工身上的投資會(huì)產(chǎn)生更多的回報(bào)。
因此,作為明智的店主,不應(yīng)忽視福利對(duì)于員工和服裝店發(fā)展的作用而應(yīng)充分利用和統(tǒng)籌福利的積極作用,激發(fā)員工更好地工作。

2、本網(wǎng)其他來源作品,均轉(zhuǎn)載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實(shí)其描述或贊同其觀點(diǎn)。文章內(nèi)容僅供參考。
3、若因版權(quán)等問題需要與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)聯(lián)系我們,電話:0755-32905944,或者聯(lián)系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會(huì)在第一時(shí)間刪除。
4、在本網(wǎng)發(fā)表評(píng)論者責(zé)任自負(fù)。
- 中小科技型企業(yè)的福音:關(guān)于平臺(tái)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的反壟斷指南 (征求意見稿)
- 木棉道 · 中國雅事 | 插花,居室一抹香
- 為打開國際市場 擴(kuò)大山西知名度省長帶隊(duì)攜知名品牌亮相進(jìn)博會(huì)
- 山西省紡織產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟毛麻絲產(chǎn)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)在大同中銀紡織服務(wù)
- 虎門服交會(huì)早知道:第25屆中國(虎門)國際服裝交易會(huì)暨虎門時(shí)裝周備戰(zhàn)會(huì)召開
- 富民快訊:2020虎門富民時(shí)裝節(jié)11月20日—21日與您盛情相約
- 大朗快訊:第十九屆中國(大朗)國際毛織產(chǎn)品交易會(huì)圓滿落幕
- 木棉道時(shí)尚秀場:虎門時(shí)裝周“陌上木蘭·扶搖”時(shí)裝發(fā)布會(huì)預(yù)告
網(wǎng)友評(píng)論僅供其表達(dá)個(gè)人看法,并不表明本網(wǎng)同意其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,發(fā)言請(qǐng)遵守相關(guān)規(guī)定。