位子有限,野心咋辦?
在辦公室里大談人生理想顯然滑稽,打工就安心打工,雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司里,要是你沒事整天念叨“我要當老板,自己置辦產(chǎn)業(yè)”,很容易被老板當成敵人,或被同事看作異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我必須干到部門經(jīng)理”,那你很容易把自己放在同事的對立面上。
因為野心人人都有,但是位子有限。你公開自己的進取心,就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少,樹大招風,何苦被人處處提防,被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點,是自我保護的好方法。你的價值體現(xiàn)在做多少事上,在該表現(xiàn)時表現(xiàn),不該表現(xiàn)時就算韜晦一點也沒什幺不好,能人能在做大事上,而不在大話上。
其實,不亂說話不等于不說話,一定要分場合。談公司里的事情最好在比較適合、公開的場所,比如部門主管征詢意見時,你不說就不妥,或者開討論會時,該發(fā)言就不能悶著,老不說話老板以為你沒主意,但私底下的閑話少,麻煩也少。
辦公室里閑話的滋生地,工作間歇,大家很愿意找些話題來放松一會兒,為了不讓閑聊入侵私域,最好有意圍繞新聞、熱點、影視作品談天,避開個人問題,放得開而且無害。

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