職場新人的工作禁忌

　　在就業(yè)競爭日趨激烈的年代，社會(huì)新人可以過關(guān)斬將，進(jìn)入自己心儀的企業(yè)，誠屬機(jī)會(huì)難得外加幸運(yùn)。但千萬不可因此而得意志滿，須知進(jìn)入公司之后，真正的挑戰(zhàn)才剛要展開。若稍不謹(jǐn)慎，在一上來就誤犯了職場的禁忌，只怕大好的似錦前程當(dāng)場就變成漫漫長夜了。

　　少說多做，是法則。由于初進(jìn)一家企業(yè)，新人對(duì)于公司的狀況還不甚了解，這時(shí)候最忌一天到晚談?wù)撌欠?、到處批評(píng)。很多時(shí)候公司的狀況，并不像表面所見那樣的單純。如果不能協(xié)助公司改善處境，再多的批評(píng)也是無用。病需藥醫(yī)，而發(fā)生問題的公司需要的則是有建設(shè)性的言論。

　　每位新人剛進(jìn)入某家企業(yè)服務(wù)，幾乎都會(huì)力爭上游、表現(xiàn)出勤奮的一面?？墒峭荒芫S持三分鐘熱度，等到工作環(huán)境熟悉了、主管的性子摸透了，就會(huì)開始松懈下來。其實(shí)身為一名社會(huì)新鮮人，很多東西都需要學(xué)習(xí)，實(shí)在不宜懶散。以為耍些小聰明、拋開了一些工作自己就賺到了，殊不知主管都看在眼里。

　　求學(xué)階段或許讀到了不少書，但邁入就業(yè)階段后，就是以實(shí)務(wù)驗(yàn)證理論的大好機(jī)會(huì)。其實(shí)慢慢的新鮮人就可以發(fā)現(xiàn)，大部分職場上所運(yùn)用的知識(shí)，都是步入社會(huì)之后才開始學(xué)習(xí)到的，所以千萬別讓自己輸在起跑點(diǎn)上。

　　當(dāng)你進(jìn)入一家更公司工作最重要的就是口不能多，多做事吧。如果一個(gè)新人進(jìn)來就跟別的同事說他家里怎么樣怎么樣好什么的，你同事老板心里會(huì)怎么想?他們會(huì)想既然你家那么厲害干嘛不在家里做還要出來做一份職位那么低工資那么低的工作?第一印象就不好了。