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    重大涉外案件由中級人民法院一審管轄

    2014/12/15 22:15:00 來源: 評論(0)189

    重大涉外案件中級人民法院一審法律

      羅律師:

      我是一個中國內(nèi)地商人,幾年前,與兩個臺灣人、一個香港人,還有一個法籍華人,共同投資兩個億,在中國內(nèi)地成立了一家公司,現(xiàn)在,各個股東之間產(chǎn)生了糾紛,想通過法律途徑解決,請問:我們應(yīng)當(dāng)向基層法院起訴,還是向中級人民法院起訴?

      魏先生:

      根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第十八條規(guī)定:“中級人民法院管轄下列第一審民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本轄區(qū)有重大影響的案件;(三)最高人民法院確定由中級人民法院管轄的案件。”

      從您反映的情況來看,您所涉及的股權(quán)糾紛,涉案金額達(dá)兩億,涉案當(dāng)事人為法國國籍公民、香港居民、臺灣居民。屬于爭議標(biāo)的額大、案情復(fù)雜、重大涉外案件、重大的涉港澳臺的民事案件。依法應(yīng)當(dāng)由中級人民法院管轄的一審民事案件,您可以向貴司所在地的中級人民法院提起股權(quán)糾紛的訴訟。

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      依法預(yù)防化解社會矛盾糾紛是法治社會的重要保障。《決定》提出要健全社會矛盾糾紛預(yù)防化解機(jī)制,完善調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機(jī)制;加強(qiáng)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè),完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系;完善仲裁制度;健全行政裁決制度。我們要積極運用法治思維和法治方式,依法預(yù)防化解社會矛盾糾紛,促進(jìn)社會和諧。

      人民調(diào)解是化解社會矛盾糾紛的“第一道防線”。目前,我國已經(jīng)形成包括行政復(fù)議、訴訟、仲裁、調(diào)解等方式的多元化糾紛解決機(jī)制。人民調(diào)解具有貼近群眾、程序便捷、互諒互讓,成本低、效率高的特色。我國現(xiàn)有人民調(diào)解組織81.7萬個,每年調(diào)解各類矛盾糾紛900多萬件,調(diào)解成功率達(dá)90%以上。其中,行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織3萬多個,人民調(diào)解員近13萬人,每年調(diào)解行業(yè)性、專業(yè)性矛盾糾紛130萬件,為有效化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧做出了積極貢獻(xiàn)。隨著改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū),發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,社會矛盾糾紛多樣多發(fā)將成為常態(tài),調(diào)解任務(wù)日益繁重。要深入貫徹實施人民調(diào)解法,全面提高人民調(diào)解工作制度化、規(guī)范化水平。健全完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),鞏固發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)、企(事)業(yè)單位人民調(diào)解組織,切實提高人民調(diào)解員素質(zhì)。健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,開展矛盾糾紛排查調(diào)解工作,把更多矛盾糾紛化解在基層,解決在萌芽狀態(tài)。健全完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系,充分發(fā)揮人民調(diào)解在矛盾糾紛調(diào)解工作體系中的基礎(chǔ)性作用。

      開展行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解工作,是新時期人民調(diào)解工作的創(chuàng)新發(fā)展。司法部制定了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解委員會建設(shè)的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解工作的意見》,指導(dǎo)各地普遍建立行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織,有效化解了一大批矛盾糾紛。要大力加強(qiáng)組織建設(shè),推動在行業(yè)性、專業(yè)性領(lǐng)域設(shè)立人民調(diào)解委員會或依托現(xiàn)有人民調(diào)解委員會設(shè)立人民調(diào)解工作室,通過政府購買服務(wù)等方式配備專職人民調(diào)解員,擴(kuò)大人民調(diào)解工作覆蓋面。加強(qiáng)調(diào)解工作法制化、規(guī)范化建設(shè),健全人民調(diào)解委員會內(nèi)部管理制度,完善調(diào)解工作機(jī)制。積極引導(dǎo)人民調(diào)解組織和人民調(diào)解員,運用專業(yè)知識、借助專業(yè)力量化解矛盾糾紛,提高調(diào)解成功率、協(xié)議履行率和群眾滿意度。


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