員工老板的“異想”世界

　　員工：我沒有遲到沒有早退領導讓我干的都干了我是如此辛苦我也干了1年了我應該漲工資不然我就跳槽!

　　老板：干的活還是這些活，人的水平還是這個水平，讓我怎么給你漲工資?生意那么難做，也不見你們多操一點心，如果你真能干，我能不給你漲工資么?

　　員工：這件事的起因是，某甲……我……，所以我是對的某甲是錯的!!!

　　老板：我就是希望有人把這事兒干了，你跟某甲的誰對誰錯對我一點意義也沒。

　　員工：老板就會畫大餅，我消化不良!

　　老板：我真心希望這個企業能做到，我怎么才能讓他們和我一樣努力?

　　員工：嘴炮黨最可恥，就會在領導面前賣乖，活還不都是我干的!!!

　　老板：我希望有人能勇于承擔工作，只要完成了就好，是自己干還是協調組織別人干，這個不重要。能組織別人干說明此人有能力。

　　員工：我已經是成熟員工了尼瑪的為什么不給我相應工資?!!!老子要跳槽!!!

　　老板：人員成本傷不起，我當年培養你花費的成本怎么算?天要下雨娘要嫁人也沒辦法……現在的年輕人啊!

　　員工：我也想穩定可是你給這三瓜倆棗的待遇沒有培訓只往死里艸人小破公司風雨飄搖，我不能不替自己打算!

　　老板：我希望人員穩定，現在的年輕人啊……

　　員工：我要學英語我要考證我要考碩士我要出國……

　　老板：老師傅教你們你們都沒耐心學這是要鬧哪樣啊……以前我們跟師傅學點東西難著呢，你們怎么不懂珍惜?!

　　員工：工作絕對不是我的全部，我希望能夠在5年內成為中層管理人員，我的理想是40歲退休!!

　　老板：太浮躁了!

　　員工：如果我當了老板我一定……

　　老板：我當年也這么想過……屁股決定腦袋啊

　　以上這些，無所謂誰對誰錯，只是人在職場，終究還得互相理解，互相妥協，然后共同進步——與諸君共勉。