帶你了解老板常說的八大職場暗語

　　老板說話常常會話里有話，這時候就需要你了解這些暗語的內在含義。

　　第一、善于社交

　　如果有一天你跟領導出去應酬，他在客人面前夸獎你特別善于社交，你先別高興得太早，因為那意味著你一定得在酒桌上好好表現，不將對方喝好喝倒，你可就真對不住他的夸獎了。

　　第二、最近公司效益很不好

　　很多老員工恐怕都非常害怕聽到這句話，因為公司的效益不好，也就意味著可能養不活現在這么多人，離裁員的那一天便近了。

　　第三、這人很隨和

　　要是哪天領導說你是個隨和或者好脾氣的人，你可要注意了，那意味著他認為你個性軟弱，容易被人欺負，準備喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。

　　第四、可以再考慮

　　如果你的方案遭到領導這樣的評價，那你還是別再考慮了，直接換方案是最好的辦法，這句話的意思就是“不行”。

　　第五、上級要來檢查

　　當上司跟你講這話的時候，別以為只要明天自己謹慎度提高就可以了，最好是今天就留下來加班。

　　第六、夸你幽默

　　別以為上司這樣一句話是因為你討好他讓他心花怒放，因為他也許在暗示你，你在辦公室講的段子太多了。

　　第七、最近家里面事比較多

　　如果是哪天上司莫名其妙的來了這么一句，相信他十有八九不是在關心你的家事，而是嫌你在工作上不夠努力。

　　第八、聽說你跟某某關系不錯

　　注意了，這是懷疑你私自向其他部門透露本部門的情況，如果是哪一天發現你們部門和這個部門的設計方案重合了，那么這個泄密的嫌疑人無疑就是你。

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　　如今，員工“跳槽”讓很多老板憂心，不少人稍不順心就想另謀高就。然而，據美國“心理中心網”近日報道，跳槽未必讓你稱心如意。

　　投身到崗位中去，對工作保持積極和認同的態度，不僅能提高效率，而且會讓你越來越有激情，整體幸福感也會增加。相反，不斷轉換工作，則會更容易對工作心生厭煩，出現職業倦怠。荷蘭鹿特丹伊拉茲大學職業與組織心理學系教授阿諾德·貝克等表示，利用好身邊的各種社資源，打造一個舒適的工作環境，與同事保持良好溝通等，都有助于投入工作。

　　職場專家建議，跳槽前職場人士最好做好三個準備。

　　一是新工作的發展目標是否符合自己的性格、特長與興趣。當你從事的工作，既符合自己的性格熱點又是自己所擅長和愛好的，那么就能夠快速從千軍萬馬中脫穎而出，這是職場中很重要的一點。

　　二是工作是否有可持續發展空間。因為選擇跳槽就是為自己選擇一個更為廣闊的發展空間，要不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。

　　三是工作是否有助于自己擴展人脈資源。人脈關系在一個人的職業生涯中扮演著極其重要的角色，一個優秀的職業平臺應該既可以發揮個人技能優勢又能幫助拓展有益人際關系的開放式平臺，能夠幫助職場人士在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴展視野，獲取更多的經驗與指導。

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