人才缺口巨大 服飾搭配師走向大眾市場

　　近年來，不少服飾搭配師的地位，目前這類人才的平均薪酬已經(jīng)達(dá)到每月5000元左右。當(dāng)服飾搭配師已經(jīng)不再是明星和秀場的專利，當(dāng)這群人才走向最平凡的生活，能夠用商場里購買的最普通的衣物和配飾，挖掘出消費(fèi)者潛在的氣質(zhì)，打造出多變的造型，他們的價(jià)值毋庸置疑。

　　時(shí)尚品牌競相招聘

　　服裝零售品牌招聘經(jīng)理Lily認(rèn)為，在服裝品牌的宣傳推廣中，市場策劃人才的理念固然重要，但很多理念可能都需要服飾搭配師的巧手才能夠直觀地展現(xiàn)在顧客眼前。而在某些特定的情況下，一款驚艷的搭配甚至可以顛覆品牌形象，達(dá)到促進(jìn)服裝銷售的驚人效果。此外，服飾搭配師還能夠憑借對(duì)廠商以及時(shí)尚潮流的把握，指導(dǎo)品牌選擇符合形象和氣質(zhì)的商品進(jìn)貨，并且做到零庫存。

　　“服飾搭配師可以說是掌握服飾搭配、消費(fèi)心理學(xué)、服裝市場分析和時(shí)尚潮流趨勢等多種理論知識(shí)的復(fù)合型人才。”對(duì)此，Lily表示，隨著消費(fèi)者對(duì)服裝搭配的要求越來越高，不少服裝零售品牌都開始尋覓業(yè)內(nèi)有豐富經(jīng)驗(yàn)的服裝搭配師，以便更好地展現(xiàn)出品牌內(nèi)涵，抓住消費(fèi)者的眼光。

　　“目前，具有知名國際品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的服裝搭配師是最熱門的人才，此類人才的月薪甚至能高達(dá)1萬元以上，而且供不應(yīng)求。”在Lily看來，這類人才的挖角成本雖高，但與其帶給零售品牌的價(jià)值相比，仍然物有所值。

　　行業(yè)分析師周誠認(rèn)為，在國際時(shí)尚品牌紛紛進(jìn)駐中國市場的強(qiáng)烈沖擊下，中國內(nèi)地市場的消費(fèi)沖動(dòng)和購買力不容小覷，尤其在服裝配飾的消費(fèi)過程中，消費(fèi)者大多都會(huì)被“眼球效應(yīng)”吸引，因?yàn)橐豢顒e出心裁的服飾搭配而進(jìn)行消費(fèi)。于是，在這樣一個(gè)龐大消費(fèi)市場中，服飾搭配師的工作實(shí)質(zhì)上正在無形中給予消費(fèi)者一種無形的專業(yè)指導(dǎo)，而專業(yè)的服飾搭配人才，對(duì)于服裝零售市場的健康發(fā)展也是益處良多。

　　私人顧問大受歡迎

　　服飾搭配師不僅受到服裝零售品牌的青睞，更贏得一些高薪白領(lǐng)的信任。

　　在咨詢行業(yè)工作多年的高級(jí)白領(lǐng)姜琳最近就通過朋友的介紹，結(jié)識(shí)了某知名品牌的資深服裝搭配師Philip。在多次懇談后，姜琳對(duì)他的不少理念頗為認(rèn)同，因此決定聘請(qǐng)他為自己的私人服裝顧問。“現(xiàn)在，Philip每個(gè)月都會(huì)根據(jù)我的想法，給我提出一些最新的服飾搭配建議，并且還會(huì)根據(jù)我目前的衣櫥儲(chǔ)備狀況，組合出全新的服飾搭配造型。”姜琳顯然對(duì)擁有這樣一名私人服飾搭配顧問而自豪不已，而她也坦言，自從有了這樣一名專家從旁指導(dǎo)，自己再也不用擔(dān)心服飾搭配不夠得體的問題，而每月花在服裝開支上的費(fèi)用也有了一定程度的削減。“這正好可以用來支付Philip的報(bào)酬。”

　　據(jù)了解，目前不少知名的服裝搭配師都會(huì)受聘成為私人服裝顧問。而為了更直觀地了解高端客戶的需求和期望，他們也樂意有這樣的機(jī)會(huì)。服裝搭配師蕭童透露，自己常會(huì)與周邊的朋友交流最近的潮流趨勢，甚至充當(dāng)他們的私人服裝顧問，而這些經(jīng)歷也在無形中幫助他了解普通消費(fèi)者群體最樂于接受哪些搭配。“作為服飾搭配師，必須要時(shí)時(shí)站在消費(fèi)者的角度，從他們的需求中找到工作的靈感，而受聘為私人服裝顧問，往往能夠幫助我們更深入地了解消費(fèi)者。”蕭童表示，由于自己在業(yè)界資歷尚淺，因此他更希望能夠在與消費(fèi)者互動(dòng)中學(xué)習(xí)到更多，鑒于進(jìn)行咨詢的又通常都是圈子里的朋友，因此通常他提供一次服飾搭配顧問服務(wù)的報(bào)酬只是一杯飲料、一頓午餐或是一件衣服而已。“我漸漸發(fā)現(xiàn)，最近幾個(gè)月開始，每個(gè)周末的三頓飯都有人請(qǐng)客啦，有時(shí)候連下午茶的檔期都會(huì)被預(yù)約。”

　　人才缺口依然巨大

　　據(jù)業(yè)內(nèi)專家預(yù)測，目前日本擁有40萬職業(yè)搭配師，如果以人口比例計(jì)算，未來的中國最少應(yīng)該具備100萬專業(yè)的搭配師，但目前人才缺口卻達(dá)到20萬左右，這一職業(yè)在國內(nèi)前途廣闊。從服飾搭配師的人才儲(chǔ)備上來看，服裝行業(yè)從業(yè)人士、時(shí)尚媒體服裝編輯、影視劇組服裝人員、服飾搭配愛好者等都可以嘗試朝這個(gè)專業(yè)方向發(fā)展。而目前，很多服裝院校攻讀服裝設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也正在朝這一職業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　服飾搭配師蕭童認(rèn)為，一系列歐美的時(shí)裝劇的熱映，是導(dǎo)致越來越多人對(duì)這一行業(yè)產(chǎn)生興趣的主要原因，而受到類似《穿PRADA的女魔頭》、《丑女貝蒂》等影視作品的影響，偏向歐美風(fēng)格的服飾搭配也正成為眼下最流行的趨勢之一。“歐美風(fēng)格的搭配固然有其特點(diǎn)，也比較受歡迎，但我認(rèn)為這并不一定是適合大多數(shù)中國人的搭配方式。”蕭童表示，服飾搭配是一份非常微妙的工作，它可能需要服飾搭配師對(duì)服裝品牌、穿著衣物的對(duì)象，都有非常強(qiáng)的感知，從而尋求其中相對(duì)完美的組合和搭配，因此在他看來，這可能也是一份需要天賦的職業(yè)。