鹽步內衣企業缺人 無奈放寬標準招男工

　　內衣公司也招男工了

　　體驗地點：南海鹽步內衣企業：奧麗儂

　　現場素描：鹽步大道北往鹽步公園沿途，大企業的攤點前略有人氣，小企業鮮有人問津。

　　最近的南海鹽步大道北往鹽步公園一帶，沿途大多是內衣制造企業的招聘攤點。不過，除了大企業的攤點前略有人氣，偶爾上來幾個人咨詢外，其他小企業那里鮮有人問津。鹽步立交橋下，一小企業的招聘人員笑著對記者說：“只要是活人，如果他愿意來做，我們都收了，問題是沒有。

　　前天下午，筆者先后走訪了鹽步的兩家大型內衣制造企業：嘉莉詩和奧麗儂。

　　嘉莉詩人力資源部經理梁凱表示，現在技術工短缺，缺口比往年增加了10個百分點。奧麗儂公司副總經理潘林如說，“我們不缺資金，不缺技術，更不缺市場。結果，缺人。這幾年，我們高層會議說得最多的話題是人。”業內人士介紹，現在鹽步內衣企業大部分都缺工。潘林如透露，為了解決燃眉之急，公司甚至考慮將訂單外包，結果四處打聽，大家都缺人。“過去是我們挑工人，現在是工人挑我們。”因為紡織業的特殊背景，以前奧麗儂基本不招男工，現在不得不放寬標準。

　　目前鹽步的大型內衣制造企業紛紛出臺提薪計劃，以應對勞工短缺問題。潘林如說：“公司的計件工資提升了30%”。記者從其分廠公告欄看到，一月份最高薪資超過5000元。“為了改善工作環境，我們一直強調企業文化建設。為了培養新員工的歸屬感，我們的新員工配有藍絲帶，老員工配有黃絲帶，無論是工作還是生活上，黃絲帶都有責任幫助藍絲帶。”潘林如說。

　　梁凱表示，企業已盡其所能，運用各種渠道進行招聘。潘林如則希望政府在這方面拿出切實可行的措施，對企業予以扶持。