[營銷談]內衣品牌萬元月薪聘試穿員

　　最近，國內知名時尚內衣品牌蘇緹雅表示，欲近期開始向社會公開招聘內衣試穿員，符合企業要求的內衣試穿員一旦被錄用，即可獲得月薪萬元的待遇。

　　據該品牌副總經理張茜介紹說，此次高薪招募內衣試穿員主要目的是為了提升產品體感度和設計研發能力，更好地滿足廣大女性消費者的需求。所以他們對內衣試穿員的要求也比較高，必須具備一定的專業知識和職業素質，具體來說至少同時具備以下幾點才有可能被錄取：

　　1、具備職業素質及敬業精神。有過內衣模特的從業經驗，并敢于在眾人面前展現產品。

　　2、身材條件優秀。身材苗條，皮膚白皙，無明顯疤痕，三圍標準，身高165厘米以上。

　　3、了解相關的專業知識。有服裝設計方面的相關知識，能把握胸罩內褲的款式及流行趨勢，對內衣的面料、圖案、手感、質地、紋理等熟悉并了解。

　　4、了解胸部護理。對胸部健康知識，內衣正確穿著與保養等知識有所了解。

　　5、有專業的見解。能夠在試穿新款內衣后準確的表達穿著體驗、舒適度、并提出需改進的缺點和設計建議，幫助設計師修改和完善產品。

　　除了以上幾點之外，內衣試穿員還要擔當一些宣傳的工作，在博客、微博等媒體形式發一些圍繞內衣為主題的文章，在網絡上和朋友圈分享試穿的內衣品牌及體會。如介紹內衣的選擇技巧，正確穿著內衣的步驟等，引導大家對胸部健康的重視;同時對于新款發布內衣給予介紹與展示;總結出每款內衣的特點、優勢、適用人群和自己真實穿著體驗。

　　據了解，吻蜜旗下有多個女士內衣品牌，其中蘇緹雅品牌在產品設計中更加偏向成熟修身、時尚簡約的風格。產品品類包括：文胸底褲、輕塑身衣、時尚舒衣、睡衣、泳衣、配飾等。她是中國女性品位生活的倡導者，也是中國婦女兒童基金會的唯一指定用品。蘇緹雅的投資人之一是中國女士內衣大鱷香港體會創始人周宇，所以蘇緹雅從一開始就具備了優秀的產品設計、研發、生產、品控基因，以及強大的供應鏈支撐。在創業初期，通過迅速整合和吸取“香港體會”在內衣行業15年的內衣設計力量、生產力量以及質量控制和品牌運作經驗，從而迅速在市場中奠定了自己的基礎。她專注于女士內衣和時尚舒衣的多品牌經營，在旗下還有KISSMIMI和吻之蜜秘這兩個品牌。

　　所謂內衣試穿員，就是幫助購買者或內衣企業對內衣的種類、樣式、質感、SIZE、舒適度等進行預先體驗的專業人員。各個內衣企業由于對產品設計研發和質量控制的需求，為了完善產品也需要專門的人來試穿內衣并總結穿著體驗和提出修改意見。鑒于此種需求，內衣試穿員也就應運而生。

　　內衣試穿員的工作根據服務對象和專業程度不同，主要分為兩種：一種是在商場或高檔的內衣專賣店，為顧客試穿，幫助購買者對內衣的種類、樣式、質感、SIZE等進行預先體驗與展示，并給出穿著建議，為購買內衣的女性們帶來極大的方便。一般在國外的大型的商場、高檔內衣專賣店等都設有內衣試穿員。還有一種，主要是在內衣企業內工作的，為企業的設計部試穿，她們不僅能展示一件內衣的效果，還要對內衣面料、服裝設計、胸部保養、健康知識、人體工程學等專業知識有所了解。對不同的新款內衣產品試穿后能夠給設計師視覺外觀上的參考之外，更重要的是把自己主觀的穿著感受客觀的告訴設計師，并能提供修改意見，幫助改進產品的缺點，甚至能和設計師一起去參與產品的設計研發。這種內衣試穿員相比專賣店那種專業性更高，知識更廣泛，也更缺乏，所以薪水也會更高一些。{page_break}

　　內衣試穿員的誕生的確顛覆了傳統中國人的思想觀念。內衣作為女性最貼身的保護措施，隱藏著女性的秘密，這個只有親密愛人才知曉的秘密現在已經逐漸被公開化。但不可否認的是，內衣試穿員的出現，的確在相當程度上推動了內衣品牌影響力的擴大，對內衣企業和消費者都有很高的價值和作用。能否聘請到優秀的內衣試穿員，也成為女性內衣品牌是否有競爭優勢的一個評判標準。