古馳：虐工事件寒了員工的心

　　古馳深圳旗艦店涉嫌“虐待員工”事件，并將會依相關規(guī)定在60個工作日內作出處理決定。

　　深圳市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察支隊隊長牛西平表示，這起勞資糾紛的復雜程度是該隊近年來遇到的第一例。

　　國際知名奢侈品牌古馳(Gucci)深圳旗艦店涉嫌“虐待員工”事件經(jīng)媒體曝光后引起社會廣泛關注。古馳方面11日晚間發(fā)表聲明稱，已撤換有關管理人員及店鋪主管。

　　牛西平透露，目前的初步調查表明，深圳的古馳店鋪員工雖然歸屬古馳管理，但與這些古馳員工簽訂工作合同的，又是另外的企業(yè)。古馳員工屬于勞務派遣人員，至少來自三家勞務派遣公司，一家在深圳，兩家在上海。而古馳店具體用了多少員工，牛西平表示正在調查之中。

　　牛西平說，要查清楚古馳事件還要克服不少困難，首先古馳中國貿易有限公司總部在上海，在深圳只是設立門店，而并沒有成立公司或者分公司;大部分員工采用勞務派遣的方式，涉及異地用工;關于打卡后繼續(xù)加班等問題取證難度也很大。

　　他說，這起勞資糾紛的很復雜，如若處理妥當，將為日后類似的跨國企業(yè)在深勞資糾紛提供示范。

　　牛西平稱，勞動監(jiān)察部門將圍繞勞務派遣公司、古馳中國貿易有限公司、門店出租方萬象城、古馳員工等單位和個人繼續(xù)開展調查，內容包括公司相關的規(guī)章制度是否合法合規(guī)等，對員工的作息安排、加班情況也將進行了解。

　　深圳古馳旗艦店員工近日在網(wǎng)上發(fā)表公開信，控訴古馳公司苛刻對待員工，限制員工。如，喝水要申請，上廁所要報告，鋪里丟了東西所有員工“連坐”賠償，懷孕7個月的員工仍要上夜班，最終致孕婦流產(chǎn)等。