服裝企業(yè)渠道變革方向之廠商一體化

　　中國服裝企業(yè)的的渠道發(fā)展多姿多彩，常見的形式有廠家自建渠道直供終端;全國經(jīng)銷商代理制;省級代理制;市級代理制等等。

　　做品牌的服裝廠家早期沒有自己的隊(duì)伍，都必須依靠各地的經(jīng)銷商，經(jīng)銷商占據(jù)一個省或數(shù)個城市。這個時期我們稱之為大服裝經(jīng)銷商階段，隨著市場的深入，產(chǎn)品線的增多，廠家往往將區(qū)域劃小，這個時期我們稱之為小商階段。大商階段的主要優(yōu)點(diǎn)是市場切入快，缺點(diǎn)是渠道的開發(fā)不夠深入。小商階段的優(yōu)點(diǎn)是終端下沉，缺點(diǎn)是管理成本加大、效率減速。

　　面對這種情況是加大投入對小商模式進(jìn)行精耕細(xì)作還是回歸大商模式?許多快消品和手機(jī)等行業(yè)都是死在精耕細(xì)作的小商模式中，這也成了許多品牌的魔咒，為什么?因?yàn)槌龉芾砟芰Φ氖袌鰯U(kuò)張、終端下沉是一廂情愿的理想。說起市場看似簡單，但卻涉及到企業(yè)的方方面面，比如企業(yè)文化、人員素質(zhì)、品牌影響力、產(chǎn)品價值創(chuàng)新、資金實(shí)力。

　　只要有一方面能力更不上就會出現(xiàn)危機(jī)。隨著渠道的下沉，渠道營銷種類增多，終端網(wǎng)店數(shù)量迅速增加，猶如在大海航行，風(fēng)高浪急、險象環(huán)生。掌控難度可想而之，的那么簡單的回歸大商模式嗎?也不行，簡單的回歸大商經(jīng)銷的渠道模式從某種程度上講是一種倒退。

　　許多公司在市場市場擴(kuò)張的過程中也遇到了如此的煩惱，便和大商一起進(jìn)行了渠道變革。將自己的辦事處業(yè)務(wù)人員和促銷人員劃歸大經(jīng)銷商管理，這樣便減少了人員費(fèi)用和勞資風(fēng)險，而經(jīng)銷商則根據(jù)自己的能力和需要選用廠家劃歸過來的業(yè)務(wù)人員，服裝廠家在原來的辦事處只留下一名業(yè)務(wù)員，省級經(jīng)理只配備一名業(yè)務(wù)助理。實(shí)現(xiàn)了所謂的“廠商分工、營銷分離”。這種看似理想的渠道層級上移、回歸大商，廠家是甩掉了包袱。

　　解決問題的辦法是正確的理解和操作，“廠商分工、營銷分離”。營銷從大的職能上分，可分為“營”和“銷”。廠商分工、營銷分離。是將本品牌整個營銷鏈上的所有職能都例出來，然后進(jìn)行廠商分工。廠家主“營”、商家主“銷”。

　　“營”包括：營銷計劃、產(chǎn)品線開發(fā)、品牌推廣、競品調(diào)研、竄貨管理等?！颁N”主要的工作是：渠道開發(fā)、終端網(wǎng)店開拓、物流配送等。

　　所以廠商一體化的渠道變革正確的做法應(yīng)該是，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模不同，建立以省或者市為單位的營銷管理平臺，廠家充實(shí)“營”的隊(duì)伍，隊(duì)伍精干高效。主要是通過顧問式營銷的方式對對市場進(jìn)行管控，主要工作包括：市場規(guī)劃、價格管理、品牌落地、新產(chǎn)品推廣;而從“銷”的具體業(yè)務(wù)上脫離出來。經(jīng)銷商的隊(duì)伍除了做好“銷”的工作之外還要肩負(fù)，品牌在終端落地的工作。這樣就形成了“營”和“銷”的辯證統(tǒng)一。廠家即不會隊(duì)伍無限制的膨脹而帶來管理成本的無限增長，同時又不失去對市場上的掌控權(quán)。