公司的處罰規(guī)定

　　公司的處罰規(guī)定

　　1、具體處罰分為：通報(bào)批評(píng)、警告處分、記過(guò)處分

　　(1)對(duì)于違反工作行為規(guī)范的，初次則口頭警告，二次則處以50-100元罰款。

　　(2)工作時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天，出差期間未經(jīng)許可，擅離職守，但對(duì)工作未造成影響的，給予通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)罰款100-200元。

　　(3)出差期間未經(jīng)許可，擅離職守，對(duì)公司造成影響的，或與客戶、協(xié)作方發(fā)生沖突的給予警告處分，視情節(jié)罰款500-1000元。

　　(4)工作缺乏責(zé)任心，多次出錯(cuò)，擅離職守影響極壞的，給予記過(guò)處分，視情節(jié)罰款1000-2000元。

　　(5)工作中嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成無(wú)可挽回?fù)p失的，將予以開(kāi)除。

　　員工在接受處分期間，工作表現(xiàn)良好的，可由部門經(jīng)理提出撤銷其處分。

　　(注：兩次警告等于一次記過(guò)處分，兩次記過(guò)將予以開(kāi)除。)