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    職場上不能深交的五種人!

    2011/4/1 14:44:00 來源: 世界經理人辦公伙伴 評論(0)68

    職場 深交 五種人

      工作遇到困難的時候,滿腹牢騷是無濟于事的,要抱有正面的態度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃,列出一份你個人的成績及獲得的利益,每當你懷疑的時候,便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍,要避免問那些“為什么”的問題,將焦點集中在工作上,學會心胸開闊。


      職場不可深交的五種人


      1、交淺言深者不可深交:


      初到公司,可以透過閑談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心里并沒有多大的分量。


      2、搬弄是非的“饒舌者”不可深交:


      一般來說愛道人是非者,必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情,當你和同事真的發生不愉快時,他卻隔岸觀火、看熱鬧,甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話,然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里,如果上司沒有明察,屆時你在公司的日子就難過了。


      3、惟恐天下不亂者不宜深交:


      有些人過分活躍,愛傳播小道消息,制造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發多少”、“公司的債務龐大”等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話,切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水,只需敷衍:“噢。是真的嗎?”


      4、順手牽羊愛占小便宜者不宜深交:


      有的人喜歡貪小便宜,以為“順手牽羊不算偷”,就隨手拿走公司的財物,比如訂書機、紙張、各類文具等小東西,雖然值不了幾個錢,但上司絕不會姑息養奸。這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差,總認為公司給的薪水太少,不利用公司的資源撈些外塊,心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴重,但公司一旦有較嚴重的事件發生,上司就可能懷疑到這種人頭上。{page_break}


      5、被上司列入黑名單者不宜深交:


      只要你仔細觀察,就能發現上司將哪些人視為眼中釘,如果與“不得志”者走得太近,可能會受到牽連,或許你會認為這太趨炎附勢。但有什么辦法,難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過,你縱然不與之深交,也用不著落井下石。


      避免深交,但需要與之溝通


      當你新進公司時,應當表現得友善大方,主動與人交際。比如:邀請同事共進午餐或晚餐,尋找機會請教工作上的問題,借此表達你愿意配合同事工作的善意。


      三五同事經常聚在一起,或去唱歌,或逛街看電影,或聚會玩牌,久而久之,情誼加深,有可能從此形成“小團體”。


      如果上司把你認為是小團體的一員而列入黑名單,你就倒霉了。一般說來,上司對小團體總是抱持著不信任的態度,對于小團體里的人多有顧慮。


      首先,上司會認為小團體里的人公私難分。如果提拔了圈內某個人,而與之較好的同事“哥兒們”可能會得到偏愛放縱,不僅對公司、事業不利,對其他員工也不公平。


      有些時候,上司擔心小團體里的人“不忠誠”。經常聚在一起的人氣味相投,若上司對其中某個人批評或扣獎金,若其中某個人與別的同事發生矛盾,這幾人可能聯合起來對付上司,或影響公司團結。再說,即使上司想給其中某個人單獨獎勵或紅包,這個人很可能就會泄漏給圈內的朋友知道。很可能紅包不是每個人都有,其他同事若知道定會認為上司不公。


      白領職場交際圈之法寶


      MSN


      有些東西平日里習慣了它的存在,不記起它的好只抱怨它的壞。可上次海底光纜事故導致MSN無法正常登錄,白領們終于想念起MSN的好。能爬上去的找不著人聊,只剩寂寞無聊;爬不上去的有好多公務等著談,只能干著急。顯然,MSN已經成了白領職場交際無可替代的“救命稻草”。


      飯局


      只要你是職場人士,就逃不開飯局。一頓融洽和諧成功的飯局能搞定一切工作上的麻煩。和領導生疏的,敬杯酒就自來熟;和同事鬧了不愉快的,邊吃邊講個段子,心結立解;不過,千萬要記住,你的“套近乎”別表現得太明顯,還有飯局上不談公事可是定律哦。
     


     

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