攻克“隱形”難題訂單量全國第一

　　“每年至少撥出年銷售收入的3%用于研發(fā)拉鏈新品。”在晉江福興拉鏈有限公司，撥款支持企業(yè)利潤翻番。

　　無聲勝有聲 無形勝有形

　　雖然，拉鏈只是一件衣服或一款包袋的小小配件，但其拉合“手感”卻反映產品檔次。傳統(tǒng)的拉鏈由鏈牙的相互咬合實現(xiàn)閉合功能，拉合噪聲較大。

　　“如何實現(xiàn)既讓消費者靈活拉動，又將拉合產生的噪聲降到最低?”這個問題時常在福興拉鏈的研發(fā)團隊里探討。終于，企業(yè)的拉鏈制造技術有了進一步突破。不久前，企業(yè)研發(fā)出了齒輪式拉鏈，替代原有的鏈牙拉鏈，攻克傳統(tǒng)拉鏈噪聲較大及無法水平位移的難題。

　　技術創(chuàng)新的成效正在這家拉鏈企業(yè)中不斷顯現(xiàn)：美觀實用的“新型耐磨拉鏈”“隱形拉鏈”等高端產品，在多種研發(fā)技術下相繼誕生……福興拉鏈有關負責人表示，這些貼近消費者的高端產品，為企業(yè)帶來了國內外服裝、箱包企業(yè)接踵而至的訂單，其中，企業(yè)的隱形拉鏈訂單量躍居全國首位。

　　據(jù)企業(yè)的內部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年前兩個季度，企業(yè)訂單量同比增長了約四成，第三季度，企業(yè)利潤達人民幣2270萬元，而前年同期僅為人民幣990萬元，同比增長超出了一倍之多。

　　廣納高校人才 駐扎企業(yè)研發(fā)

　　“在拉鏈行業(yè)顯現(xiàn)復蘇跡象時，高端產品正是企業(yè)接下來的主攻方向，這也意味著研發(fā)隊伍的擴充迫在眉睫。”去年，收獲豐富業(yè)績的福興拉鏈有關負責人表示，目前，企業(yè)的遠期計劃已經(jīng)著手進行：除了對原有廠房進行加層擴大、引進一些高端設備外，企業(yè)更需要做的則是人才的擴充儲備。

　　如何建設研發(fā)人才團隊?擺在眼前的，是近年來在泉州興起的產學研合作。“初次與高校合作，是招募人才好，還是與高校做研發(fā)好?”據(jù)有關負責人介紹，先前，諸多泉州紡織、鞋服企業(yè)在產學研合作時，考慮更多的是獲取高校研發(fā)技術。而福興拉鏈則嘗試收攬和選拔高校專業(yè)人才，扎根企業(yè)內部搞研發(fā)。

　　“企業(yè)派高層管理人員直接與高校對接，按照企業(yè)自行培養(yǎng)、委托高校培養(yǎng)、社會專業(yè)招募等3種手段充實科技研發(fā)隊伍。”據(jù)介紹，福興拉鏈已和廈門大學簽署了人才培養(yǎng)和產學研合作方案，并定期向中南大學、西北工業(yè)大學等高校招募專業(yè)的技術人才。

　　先招募人才，再考慮大刀闊斧地深入合作。如今，高校的科研技術已如新鮮血液般，源源不斷地輸向企業(yè)生產領域。在培養(yǎng)、招募人才的基礎上，福興拉鏈又將產學研合作延伸了一層：與廈門大學、中南大學聯(lián)合開發(fā)服裝縫紉車間智能監(jiān)控系統(tǒng)、基于嵌入式及3D技術的紡織服裝管理平臺等項目。目前，這些項目已順利開展，項目建成投產之后，將為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟與社會效益。