平安銀行上海分行：建設(shè)良性企業(yè)文化

      2020年，注定是個不平凡的一年，平安銀行的成績依然不負眾望，繼續(xù)呈現(xiàn)穩(wěn)健均衡的發(fā)展態(tài)勢。這一年，平安銀行上海分行在新一屆行班子帶領(lǐng)下，經(jīng)營業(yè)績?nèi)嫣嵘Y產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)改善，合規(guī)風險管控有力，積極履行社會責任，支持、服務(wù)實體經(jīng)濟及上海區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，在穩(wěn)健、高效的發(fā)展中不斷提升自身競爭力，而這出色的成績背后離不開上海分行每一位員工的努力工作，多年來，分行全面堅持“可持續(xù)發(fā)展”理念，關(guān)懷員工、培養(yǎng)員工、激發(fā)員工，充分調(diào)動員工的積極性，讓員工和企業(yè)共同成長，打造出有溫度有凝聚力的企業(yè)文化。

員工文化節(jié)

豐富多彩的員工活動，打造和諧溫馨家文化

平安銀行一直堅持對員工的培養(yǎng)及共同成長，相信員工是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要推動力，為提高員工歸屬感，豐富銀行員工的生活，2020年上海分行以工會為核心，聯(lián)動黨委、團委，開展豐富多彩的各類文化活動，打造和諧溫馨的“家”文化。

2020年，上海分行成立以來首次舉辦全員參與的員工文化節(jié)，持續(xù)近一個月。這是上海分行加強企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是豐富員工業(yè)余文化生活的一次有益嘗試。在趣味嘉年華活動中各支隊伍除了智慧和體力的角逐，也展現(xiàn)團結(jié)和協(xié)作的完美比拼:在歌唱比賽中，才華橫溢的十佳歌手除了歌聲和才藝的對決，更有激情和活力的盡情綻放。此次員工文化節(jié)，盡顯上海分行的“人才濟濟，群英薈萃”，也完美詮釋了上海分行“快樂工作、健康生活”的文化理念。

上海分行工會還舉行了“無止之境，閱見平安”讀書文化節(jié)，引導全體員工通過閱讀《無止之境》深入了解集團及銀行歷史發(fā)展、戰(zhàn)略升級、業(yè)務(wù)重點、文化內(nèi)涵等。在“不一樣的銀行”視頻接力閱讀中，上海分行員工代表用滬語進行朗誦，展現(xiàn)“海派”風采。在去年9月，上海分行更邀請《無止之境》作者，人文財經(jīng)觀察家秦朔先生為分行同事獻上了一場精彩紛呈的演講，暢談企業(yè)發(fā)展的無止之境。

深化送溫暖工程，關(guān)注員工差異化需求

上海分行工會一直把“竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點”，打造深受職工歡迎的溫馨之家、和諧之家、快樂之家。

在去年的疫情期間，上海分行積極關(guān)注員工健康與安全，做好疫情防控宣導工作，為了保障全行員工的安全問題，上海分行工會歷經(jīng)千難萬難聯(lián)系供應(yīng)商采購防疫物品，包括口罩、消毒液、酒精、護目鏡等各類物資，確保上海分行安穩(wěn)復工。

針對不同類型員工群體，上海分行工會舉行各類員工關(guān)懷活動。堅持開展“關(guān)愛四有”員工探視慰問活動，對員工生日，結(jié)婚，生育，退休進行慶賀;舉辦女神節(jié)慰問活動，關(guān)心關(guān)愛女員工;在“六一兒童節(jié)”，在線上舉辦了“放飛童心，'神獸”們對這個世界有畫說”繪畫活動。上海分行員工帶領(lǐng)孩子們通過手中的畫筆，展現(xiàn)他們心目中最可愛的人或場景，用美麗的畫作向抗疫英雄致敬，獲得了家長和孩子的好評。對于困難員工，上海分行黨委每年和各單位面向全行，對困難員工信息進行收集統(tǒng)計，結(jié)合員工困難情況制定了慰問方案送上組織的溫暖。

員工的終身大事也一直是上海分行工會的重要關(guān)注議題之一，在去年8月，上海分行攜手平安科技、復星集團等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為單身男女青年提供平臺，舉辦了“七夕游輪之約”活動。為不少單身員工的終身幸福提供了一個溝通交流的平臺。

在春節(jié)前夕，上海分行工會還邀請退休員工回到分行，為老前輩們送上了新春問候和新春禮包，期間，老員工們相談甚歡，共同回憶其曾經(jīng)奮斗過的時光。

廣闊的發(fā)展空間，員工和企業(yè)共同成長

2020年平安銀行上海分行的培訓工作緊跟戰(zhàn)略，致力提升“創(chuàng)新、效率、協(xié)同”的，組織能力，強化數(shù)據(jù)化經(jīng)營的意識和能力，擁抱科技、擁抱生態(tài)、持續(xù)推進潛才培養(yǎng)，進一步提升干部年輕化水平。在去年5月31日，為進一步貫徹總行新三年發(fā)展規(guī)劃及總行2020年全行會議工作精神,深化轉(zhuǎn)型成果,上海分行對公和零售條線分別舉行“戰(zhàn)在一起”職能部門競獎大賽，創(chuàng)造性地通過比賽的方式達到“培訓”目的。此次大賽采用“現(xiàn)場比賽+知鳥直播”的形式，全員參與，針對“業(yè)務(wù)怎么拓，戰(zhàn)術(shù)怎么用，風險怎么控”進行觀點的碰撞，思想的激蕩。在教師節(jié)當天，分行還舉辦WE TALK感恩集市主題活動，為各條線培訓師和培訓工作者獻上了節(jié)日的祝福，并向2019-2020年度優(yōu)秀講師、培訓組織者及組織單位頒獎。

作為一家一直以來奉行“海納百川”人才戰(zhàn)略的企業(yè)，上海分行營造出一片開放包容的文化土壤。在2020年度，上海分行也加快建立干部梯隊建設(shè)和人才引入，積極引進具備投行、審批和大數(shù)據(jù)背景的專業(yè)人士，選拔一批想干事、能干事的優(yōu)秀人才走向領(lǐng)導崗位。并且多措并舉，進一步吸引具有半導體、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)平臺、先進制造和新能源等方面專業(yè)知識的優(yōu)質(zhì)綜合性背景人才加入上海分行。

公益活動

踐行社會責任實現(xiàn)最大價值

在金融轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中，上海分行始終不忘恪守企業(yè)的社會責任，全行上下通過聯(lián)合社會各界的資源，將銀行公益融入到客戶服務(wù)、企業(yè)文化、品牌建設(shè)和形象塑造中，使之成為培育踐行社會主義核心價值觀的重要載體和教育凝聚員工的重要手段。上海分行積極發(fā)動員工，參與公益志愿活動，鼓勵他們通過“三村暉”平臺(企業(yè)內(nèi)部公益APP)和其它線下渠道投身志愿者活動。

2020年疫情發(fā)生后，上海分行堅決貫徹抗疫情、助復產(chǎn)、降低中小企業(yè)和實體經(jīng)濟負擔的監(jiān)管政策，提出了對相關(guān)企業(yè)抗疫復產(chǎn)的授信救助方案。上海分行工會也第一時間響應(yīng)全市慈善捐款的號召，組織員工捐贈善款。

同時，上海分行在平安集團“三村工程”和總行的指導和支持下，打造“益起向上”公益品牌，積極鏈接政府、企業(yè)、公益組織、學校、媒體等公益領(lǐng)域核心要素，整合資源，聚力向善。上海分行與云南省青基會、騰沖團市委合作，升級支持已對口援建十三年的騰沖平安希望小學，邀請學校師生來滬進行參觀交流，并繼續(xù)捐贈村教基金，推動學校軟硬件水平提高。在上海，發(fā)起設(shè)立“銀企媒”共建合作機制，支持和推廣本地公益組織的公益項目，吸引公眾廣泛參與。首次活動由平安銀行上海分行發(fā)起，獲得文匯報和東方航空客艙部等的積極響應(yīng)。三家機構(gòu)約50名員工和來自上海的公益組織“藍睛靈”的視障跑者及陪跑員，共同完成了一次“特殊”的公益活動，呼吁社會各界進一步關(guān)注視障者的生活，為進一步推動滬上公益事業(yè)發(fā)展責獻自身的力量。