百麗深化校企合作 協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

　　記者獲悉，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理學(xué)院與百麗國際有限公司華南區(qū)分公司決定以“校企訂單班”為載體，以校內(nèi)百麗專賣店為依托，深化校企合作，增強(qiáng)校企聯(lián)動，協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打造零售精英隊(duì)伍。

　　訂單班即深職院百麗國際店長班。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生完成二年教學(xué)課程后，由企業(yè)派人前往學(xué)校向?qū)W生宣講公司情況，對認(rèn)同企業(yè)文化、愿意服從分配、愿意到店長班學(xué)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行面試，確定店長班的學(xué)員組成(大二學(xué)生放暑假前一周完成)。

　　據(jù)悉，雙方將協(xié)同擬定人才培養(yǎng)方案。百麗按照國家教育部門的教學(xué)大綱要求，結(jié)合企業(yè)對專業(yè)人才的相應(yīng)要求，校企雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，該方案共有百麗企業(yè)文化、終端銷售實(shí)務(wù)、管理與溝通技術(shù)、店鋪營運(yùn)管理4門課程，15個學(xué)分(完全替代學(xué)員所在專業(yè)大三的15個專門化課程組學(xué)分，即免修學(xué)員所對應(yīng)的專業(yè)的15個學(xué)分)。

　　在教學(xué)方面，深職院共派出4名骨干老師，分別作為4門課程輔講。企業(yè)則根據(jù)教學(xué)模塊的需要，派出15名具有培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的組成講師團(tuán)，企業(yè)主講老師免費(fèi)授課。

　　為了更好的進(jìn)行班級管理，該班由2名班主任(企業(yè)和學(xué)校各出1名)，1名班長，1名學(xué)習(xí)委員，2名組織委員，4名團(tuán)隊(duì)隊(duì)長共同組建班級管理團(tuán)隊(duì)。由百麗投資，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院出場地，在留仙洞校區(qū)第一實(shí)訓(xùn)樓310B按照專賣店標(biāo)準(zhǔn)共建實(shí)訓(xùn)基地，滿足該班以及其他相關(guān)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)需要企業(yè)對該班學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督并考核，實(shí)行淘汰制，對違反校紀(jì)校規(guī)、以及本學(xué)期學(xué)習(xí)成績二門(含)以上功課不及格的學(xué)生實(shí)行淘汰。

　　最后，對于順利完成企業(yè)15個學(xué)分的學(xué)生，經(jīng)過企業(yè)考核，且學(xué)生認(rèn)可，即可進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行店長崗位的頂崗實(shí)習(xí)，并頒發(fā)百麗國際店長班培訓(xùn)證書。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)安排帶薪頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期6個月，分兩個階段，前三個月實(shí)習(xí)崗位為見習(xí)副店長，后三個月實(shí)習(xí)崗位為見習(xí)店長。如果順利通過企業(yè)考核合格，則成為正式店長。