不是基金經理牛 而是投資人的錢牛

　　我們都知道，在投資戰(zhàn)場上，股票相當于自己操盤，而基金，則相當于把錢交給專家(基金經理)去賺錢，那么問題來了，既然基金經理這么牛，干嘛不單干自己去賺錢，反而依賴傭金當提成?反過來，如果基金經理能力平平，那么我們?yōu)槭裁从忠彦X交給基金經理打理?

　　要回答這個問題，我們就得弄明白，基金業(yè)務為什么要選擇這樣的一種盈利模式，以及它憑什么取信于投資人。

　　因為，投資人在做投資決策時，可以參考的，往往只是基金經理的過往“戰(zhàn)績”及背景經歷，其他的輔助策略等，我們一般看不到。畢竟，投資決策的過程，不像農作物種植，我們可以依賴常識想象地到其經過。

　　但是，有一點一定要記住，我們說某支基金牛，通常對應的是管理這支基金的團隊很牛，而不僅僅是基金經理。而團隊牛，則很大程度上與投資人的信任分不開。因為，只有強大的資本才能養(yǎng)得起牛逼的團隊。

　　有句俗話，“站著說話不腰疼”，什么意思呢，就是說，不是自己的事，沒法感同身受。放在基金投資里，基民也有這樣的顧慮，畢竟基金經理可是旱澇保收吃傭金服務費的。而自己卻得接受他的投資后果，賠賺自負。這樣聽起來，是不是覺得基金經理是一個非常輕松的職業(yè)?

　　平時，我們只看到了風光無限的基金經理，“談笑間，檣櫓灰飛煙滅”。卻不知，在基金經理的背后有著一支后援部隊。

　　比如，研究員團隊(相當于未來的基金經理)需要負責基本面研究、實地調研、高頻跟蹤;基金經理負責結合賬戶要求和市場環(huán)境維護組合;交易團隊(也即操盤手)負責根據(jù)每日的市場盤面情況完成基金經理的買入或者賣出指令。其中，基本面研究是否扎實、投資決策是否正確、交易執(zhí)行是否到位，都會影響一個投資組合的最終業(yè)績表現(xiàn)。所以說，基金經理，只是這個團隊里從幕后走到臺前的那個人，屬于投資研究交易過程中的一環(huán)，并不是全部。

　　很多人最開始買賣基金時，都會關心一個問題，為什么基金經理不買自己操刀的基金?既然他相信自己的盈利能力，為什么自己不入手。答案是，在公募基金范疇內，基金經理自己是不可以買賣的，這樣做，是為了最大程度上，保證整個基金團隊的客觀性，從長遠角度來確保整個基金面的盈利能力，而不是像散戶一樣，交易頻繁，基本跟著大盤漲跌跑。

　　其實不然，在美國的基金行業(yè)，平均每年大約有7%-15%的基金被關閉，同時每年也有差不多相同數(shù)量的新基金成立。我國競爭稍微和緩點，但基金排名，依然是懸在每個基金經理頭頂?shù)摹斑_摩克利斯之劍”。

　　總之，是把錢交給專業(yè)團隊，還是自己來打理，依賴個人專業(yè)素養(yǎng)和時間精力。最后，老生常談一句，“投資有風險，入市需謹慎”。