鞋廠員工因盜竊2雙鞋 被罰6000元無根據

　　貴州人黃某在莆田秀嶼工業園的一家鞋廠打工，因盜竊廠里2雙鞋，被工廠罰了6000元。因為此事，黃某還被警方行政拘留，又被工廠給開除了。黃某覺得罰款不合理，將工廠告上了法庭。25日，記者從莆田市秀嶼區法院獲悉，該院日前審理了此案，認定工廠收取的6000元缺乏法律依據，應立即返還給黃某。

　　要么交罰款要么進派出所

　　據法官介紹，今年3月17日，黃某在鞋廠打工時，趁人不注意將兩雙鞋(經公安部門估價為434元)偷走。沒想到，黃某剛出工廠大門，就被保安發現了藏在包里的鞋子。鞋廠知道此事后，告訴黃某，要么罰6000元，要么就進派出所。

　　交完6000元罰款后，黃某很郁悶，因為這相當于他給鞋廠白干了兩個月。在與工友吃飯時，覺得憋屈的黃某喝酒后，將這事說了出來。很快，黃某偷鞋的事就在工廠傳開了，工友們議論紛紛，廠方迫于壓力，便將黃某偷竊一事告訴了警方。最后，黃某被拘7天，鞋廠也依照合同約定，將黃某解雇。

　　鞋廠罰錢6000缺少法律依據

　　從拘留所出來后，黃某認為鞋廠并沒有遵守承諾，且無權對其罰款，要求鞋廠還錢。但是，鞋廠只給黃某出具了一張收款收據，拒絕退還罰款。在被拒后，黃某于5月16日將鞋廠告上了法庭。

　　經辦法官告訴記者，在法庭上，鞋廠辯稱黃某偷了鞋子，罰款6000元，屬于黃某自愿賠償給工廠的損失。法院經審理認為，鞋廠向黃某收取的6000元，缺少法律依據。近日，法院做出判決，鞋廠應立即返還黃某6000元。

　　記者了解到，不少公司都會設立一些罰款規定，如遲到扣罰、早退扣罰等等。但是，法官告訴記者，這些罰款項目其實并不合法，法律并未規定企業有罰款權，因此企業無權制定包含罰款內容的規章制度。在本案中，雖然黃某偷了鞋，但鞋廠并無權罰款，且未能提供證據證明工廠遭受了經濟損失，故法院判敗訴。