馬云：拿了錢，要聘你們的人，買你們的公司

　　“今天的確非常高興，因為我們融到的不是錢，是全球投資者的信任。一個公司要走得遠，肯定要透明，這是我們選擇上市的初衷。”阿里巴巴集團董事局主席馬云出現在9月19日(美東部時間，下同)晚間的媒體晚宴時，聲音有點嘶啞。

　　記者注意到，作為創始人，如今的馬云以8.9%的持股比例坐享阿里149億美元市值，以212億美元的總凈資產成為內地首富，他通過IPO售出0.5%股權套現約8.67億美元。

　　馬云還向記者透露了阿里募資后的投資方向：“我要告訴美國投資者，拿了你們的錢，我們要聘請你們的人才，買你們的公司，參與全世界的發展，阿里不是只為中國的小企業服務。”

　　美國紅杉資本主席邁克爾·莫里茨撰文指出，互聯網權力格局將因阿里的上市而重新洗牌。“30年前，排在前50位的TMT(科技、媒體、通信)公司幾乎全部來自美國，但今天美國的份額下降到了66%，中國公司從30年前的微乎其微升至如今的10%。”

　　阿里融資額全球最高

　　早在上市的前一周，阿里和馬云已經成為了華爾街的熱門話題。記者下榻的酒店連續3天為客人提供的當地報刊均以馬云作為頭條。

　　9月18日，坐落于華爾街11號的紐交所大樓早早換了新裝，聚劃算、淘寶天貓、阿里云的橙色橫幅均被懸掛在大樓外的街道上。

　　9月19日的凌晨，紐約氣溫驟降，但是根本抵不住“阿里熱”，大約6點多鐘紐交所外便擠滿了排隊的人。此時，天色尚未大亮。7時左右，一身黑色西裝及藍色襯衣，留著小分頭的馬云到達紐交所，比前幾次采訪時顯得更為精神。同行的包括阿里集團董事局執行副主席蔡崇信、阿里首席執行官陸兆禧、首席戰略官曾鳴、首席運營官張勇、CFO武衛、集團副總裁姚永仁等人。

　　不過，現場等待鳴上市鐘的人群并沒想到，盡管創造了全球最大規模IPO，馬云卻并不會上臺敲鐘。他把這個頗具象征意義的環節交給了8位客戶。9時30分的上市鐘敲響，此后兩個半小時內，紐交所一樓交易大廳的巴克萊銀行柜臺前人頭攢動，緊張的詢價環節開始了。現場一名投行人士在接受記者采訪時表示，“上一次出現這種情形是Twitter上市，但是也沒有阿里博弈時間這么久，說明買方市場比較強，而承銷商和投資機構自然不會輕易松價。”

　　接近12時，經過10輪詢價，隨著一陣歡呼，股票代碼為“BABA”的阿里終于敲定了開盤價，紐交所大屏幕上出現第一筆交易92.7美元/股，較68美元的發行價上漲36.3%。

　　如果承銷商全額使用超額配售權，阿里上市融資額將高達250億美元，超越中國農業銀行2010年在上海、香港兩地同時上市時創下的221億美元的全球IPO融資額最高紀錄。

　　在杭州，上萬名員工也正經歷一個不平凡的夜晚，他們中的大多數人都將在這場資本盛宴中受益。根據招股書，阿里已經以股票期權和其他股權獎勵的形式，向現任和前任員工總計發放了公司26.7%股份。

　　按照每股68美元計算，該部分股份的市值超過450億美元。據悉，阿里目前總共約有一萬多人擁有股權，平均每人將獲得約182萬美元的股權激勵。

　　到國外聘人才買公司

　　在獲得巨額融資后，馬云和阿里的下一步去向也成為投資者關注的焦點。在接受《每日經濟新聞》記者采訪時，馬云表示，這筆錢要花到海外去。“我要告訴美國投資者，拿了你們的錢，我們要聘請你們的人才，買你們的公司，參與全世界的發展，阿里不是只為中國的小企業服務。”

　　馬云還坦言，很多事情阿里沒有必要親自去做，不如去收購一些已經成功的業務和公司。記者發現，阿里海外擴張大步邁進，2013年6月，阿里以1.7億美元投資美國電商Fanatics;2013年8月，阿里又以7500萬美元入股美國物流公司ShopRunner;今年3月，阿里巴巴以2.15億美元入股社交視頻應用Tango。

　　對于這些投資，馬云在當日的媒體晚宴上解釋稱，阿里做任何投資決定，其核心都是必須對生態和消費者有幫助，對未來戰略有好處。“很多公司看起來好像沒有關系，外面的人也以為是錢多了玩玩而已，其實完全不是那么回事”。以投資恒大足球為例，這一決定是為了彌補阿里在文化產業的布局，“看似沒有關聯，其實足球是文化產業很重要的一個方面。中國是11個人在場上，卻有10億人在看球，這種注意力也是不容忽視的財富。”

　　陸兆禧也表示，阿里接下來肯定是要先把無線業務、電子商務做大，再進入一些新領域，也會涉及國際化戰略落地。

　　當日，孫正義表示，阿里剛剛起步，暫時不會考慮賣出股票。而被問到是否會給馬云的投資提建議時，他說：“這個問題很危險，因為美國有很多優秀的高科技公司，還是要靠馬云自己做決定。”

　　此外，對于小微金服集團未來的去向，馬云透露暫時沒有上市的計劃和打算。“小微金服還是一個孩子，它是金融的創新，它要走的路還很長很長。小微金服沒去考慮過什么時候上市，我希望這個金融創新能夠給更多的消費者帶去更多的價值。”

　　尊重員工去留選擇

　　9月19日，馬云和陸兆禧在紐交所7樓的媒體見面會本來只留了十五分鐘的時間，但面對不甘心的記者對“首富心情”的追問，本要欠身離座的馬云又主動拿起話筒坦言對這一稱謂沒有任何感覺。“我最快樂的日子是一個月拿90元工資的時候。14年前，我問我太太，你希望你的老公成為富豪還是成為受尊重的企業人?太太回答，希望是后者。我從沒想過當中國首富,也沒想過當浙江杭州首富,我連我們小區首富都不想做。”

　　與馬云共同創業的阿里首席CPO、小微金服CEO彭蕾對馬云的理念也感同身受。當晚的媒體晚宴上，彭蕾的裝扮十分樸素低調，她說，“對于我來說，今天和過去15年我們走過的每一天沒有不同，今天過了，明天還是一樣。從現在開始，我希望忘掉股價，關注我們的用戶和客戶。”

　　對于馬云和一眾高管來說，財富或許只是數字，但是對于阿里持股的員工來說，則意味著安逸的生活、汽車、房子等實實在在的東西。

　　與以往暴富的互聯網公司一樣，員工的離職出走將是阿里在未來面臨的重要一關，能否保持原有的激情使公司繼續獲得發展也是考驗阿里的課題。

　　對此，馬云早有心理準備。“阿里是一家進來很難，出去容易的公司。留不下員工是阿里的無能，所以我對這個持開放心態”。作為公司首席人力資源官，彭蕾稱，上市后一定會有人走，員工如果覺得累了想換一個環境，公司不會阻攔。“沒有辦法留住那些人，說明我們的工作沒有吸引力，這對我來說反而是挑戰。有選擇的人都是幸福的，應該被祝福。我們只選擇那些愿意陪我們一起折騰的人共同奮斗。”