建設成就員工的幸福企業(yè)

　　我市開展評選“感動人的管理”十佳職工利益的最好結(jié)合

　　今年6月，中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席賈慶林在我市視察企業(yè)時提出：“不僅要有感動人的產(chǎn)品，還要有感動人的管理”。省委省政府要求我市認真落實中央領(lǐng)導的指示精神，在“感動人的管理”方面，先行探索，總結(jié)經(jīng)驗，宣傳推廣。市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)開展評選“感動人的管理”十佳企業(yè)活動。

　　昨天上午，我市召開評選“感動人的管理”十佳企業(yè)座談會。市長劉賜貴要求，政府各級各部門要密切配合，努力在全社會營造政府、企業(yè)、員工各盡其力、各負其責，共建和諧企業(yè)、和諧社會的良好氛圍。要通過評選活動，樹立典型，廣泛宣傳，促進企業(yè)建設融洽和諧的企業(yè)文化，鼓勵企業(yè)更加關(guān)愛員工、更多人文關(guān)懷，凝心聚力，共同推動企業(yè)和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　市政府領(lǐng)導葉重耕、臧杰斌參加座談會。

　　昨天上午的座談會氣氛熱烈，參會企業(yè)踴躍發(fā)言，分享各自企業(yè)在人性化管理方面的成功經(jīng)驗，認為市委市政府開展“感動人的管理”企業(yè)評選活動，將營造濃厚的社會氛圍，有力促進企業(yè)管理水平的提升，并對企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)生積極深遠影響。

　　在認真聽取了企業(yè)的發(fā)言后，劉賜貴指出，“感動人的管理”是企業(yè)利益和職工利益的最好結(jié)合，是實現(xiàn)雙贏的有利手段。一個真正的現(xiàn)代化企業(yè)，一定要注重發(fā)揮職工作為企業(yè)主人的作用，注重提高員工素質(zhì)，加強職工教育，為推動企業(yè)良性發(fā)展不斷注入新的活力。

　　劉賜貴要求，“感動人的管理”必須堅持以人為本，企業(yè)要更加注重人文關(guān)懷，強化個性化、人性化管理意識，從細微之處入手，采取有效措施，營造良好氛圍，并在實施過程中不斷加以完善。

　　劉賜貴強調(diào)，“感動人的管理”是構(gòu)建和諧社會的必然要求。廈門有100多萬來廈務工人員，他們是城市建設的生力軍，為經(jīng)濟特區(qū)發(fā)展作出了突出貢獻。要加強對來廈務工人員的教育引導，提高文明素質(zhì)水平，讓他們真正融入企業(yè)融入社會，促進企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。

　　座談會前，與會代表現(xiàn)場考察了廈門鋼宇工業(yè)有限公司及廈門煙草工業(yè)有限責任公司。花園式的廠區(qū)、設施齊全的宿舍樓，處處體現(xiàn)著融洽和諧的企業(yè)文化。通過舉辦論壇、沙龍等形式，激發(fā)青年員工的參與熱情，把員工的思想凝聚到促進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營上來。通過幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯，使他們能夠在各自不同通道上成長，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。

　　據(jù)了解，“感動人的管理”十佳企業(yè)評選由市委、市政府主辦，由市委宣傳部、市總工會、勞動保障局、經(jīng)發(fā)局、貿(mào)發(fā)局、建設局、交通委、團市委、婦聯(lián)、企聯(lián)、總商會、廈門日報社、廣電集團等15家單位承辦。經(jīng)各有關(guān)單位推薦，并經(jīng)調(diào)查核實和民主投票，目前已確定20家入圍企業(yè)。