老板眼中的優(yōu)秀員工

　　每個(gè)人對(duì)不同，所以，我只能說說我對(duì)優(yōu)秀員工的理解：

　　1、有自己的職業(yè)夢(mèng)想，把職業(yè)夢(mèng)想和人生規(guī)劃結(jié)合起來，并有切實(shí)的行動(dòng)。抬頭看天，也腳踏實(shí)地，而不是眼高手低，大事做不來，小事不愿做的好高鶩遠(yuǎn)者、夸夸其談?wù)摺?/p>

　　2、有專注的精神和定力。贏在專注，同樣適合于職場(chǎng)人。優(yōu)秀員工，心里最明白，人的時(shí)間和精力都是非常有限的，懂得可為與不可為，揚(yáng)長(zhǎng)避短，專注于所愛之事，專攻于所愛之業(yè)。經(jīng)過若干年的職場(chǎng)實(shí)踐和自我修煉之后，業(yè)務(wù)越來越嫻熟精巧，工作越來越得心應(yīng)手。

　　3、有極強(qiáng)的執(zhí)行力和自覺的行動(dòng)力。能夠明確自己的崗位職責(zé)，知道自己應(yīng)該把什么事情做好，而不是等待別人和依賴別人的幫忙，更不是習(xí)慣于找借口來推卸自己的責(zé)任。不管領(lǐng)導(dǎo)、同事在與不在旁邊，不管別人有沒有催促，都能夠自覺地履行工作職責(zé)，自覺地把事情做好，并養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

　　4、有極強(qiáng)的時(shí)間觀念。他知道人在職場(chǎng)，也要講究游戲規(guī)則。守時(shí)、辦事不拖拉，既是尊重他人的需要，也是維護(hù)自身形象的需要。你很難想象，經(jīng)常遲到、總是不能按時(shí)完成工作任務(wù)的人會(huì)是優(yōu)秀的員工。

　　5、善于學(xué)習(xí)和反思，重視智慧。優(yōu)秀員工不一定是最聰明的人，但一定是善于學(xué)習(xí)和勇于反思、重視智慧的人。他心里很清楚，惟有善于學(xué)習(xí)、勇于反思，才能不落伍于他人，才能避免和減少在同一個(gè)地方摔兩次跟頭。

　　6、愉悅地、有創(chuàng)意地開展工作。這是對(duì)待工作的優(yōu)秀心態(tài)、行為和境界。也是比較難達(dá)到的一種水平。而這恰恰也是優(yōu)秀員工的耀眼亮點(diǎn)：能夠以愉悅的心情去面對(duì)工作，情緒穩(wěn)定，以積極的態(tài)度去應(yīng)對(duì)困難挫折，以新穎的工作方法去找到新的突破;能夠靈活應(yīng)變，破解難題，把僵局盤成活棋……

　　此外，優(yōu)秀員工熱愛自己所在的企業(yè)(團(tuán)隊(duì))、善于合作、善于溝通等等。